DekaBank

À propos de nous/ Voilà ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée

Nous sommes Deka, la maison de titres de la Sparkassen-Finanzgruppe et gérons près de 400 milliards d'euros pour les caisses d'épargne allemandes et leur clientèle. Nous faisons donc partie des principaux fournisseurs dans le domaine des fonds d'investissement et des certificats. La diversité, l'équité et l'inclusion nous tiennent à cœur et sont solidement ancrées dans notre culture d'entreprise. Notre ambition est d'instaurer une cohabitation ouverte et inclusive, dans laquelle chacun se sent valorisé et à sa place.

Les services de carrière Rainbow sont importants pour nous parce que...

... nous voulons donner un signal pour la tolérance et contre la discrimination. Et nous nous réjouissons de rencontrer des talents formidables. Nous recherchons des personnes aux personnalités et aux compétences très diverses, des amoureux des chiffres aux créatifs.

Nous appliquons déjà les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :

• Nous encourageons les échanges et les rencontres... grâce à des réseaux solides, tels que Proud@Deka ou diverses communautés linguistiques internationales et réseaux de femmes. • Nous expliquons et sensibilisons... grâce à une offre complète de formations sur la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion pour tous les cadres et collaborateurs. • Nous donnons l'exemple... et sommes signataires de la Charte de la diversité et des Principes d'autonomisation des femmes. • Nous suscitons l'enthousiasme... et organisons des semaines de la diversité à l'occasion de la journée d'action nationale de la Charte de la diversité. • Nous voulons savoir exactement comment se sentent les gens chez nous... nous interrogeons régulièrement nos collaborateurs sur les thèmes de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. • Les mots ont du pouvoir... Le langage sensible au genre est une évidence pour nous. • Il est important de disposer des structures adéquates... nous avons des interlocuteurs au sein de l'équipe Diversity Management. • Nous sommes conscients que chaque personne est différente... c'est pourquoi nous offrons des conditions de travail et un cadre très flexibles et attractifs.

Contact

DekaBank
Lyoner Straße 13
60528 Francfort
Allemagne

Secteur

Finances, assurances, immobilier

Nombre d'employés

5200

Spécialités recherchées

  • Informatique / Technologie de l'information

Nous recherchons ...

  • en cours d'études
    • Candidats aux stages
    • Candidats pour des activités annexes d'étudiants / activités d'étudiants salariés

Personne de contact

Employer Branding & Personalmarketing
Niklas Bellini
https://karriere.deka.de/

Sites

FR

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