VP Bank (Luxembourg) SA / VP Fund Solutions (Luxembourg) SA

Nous sommes une banque boutique exclusive avec une atmosphère familière où les gens comptent et font la différence. Le Groupe VP Bank est plus qu'un simple prestataire de services financiers internationaux - c'est un employeur qui place les gens en premier. Nos collaborateurs apportent avec eux des perspectives, des origines culturelles et des expériences de vie diverses qui enrichissent notre culture d'entreprise et renforcent notre pouvoir d'innovation. Depuis 1956, nous sommes synonymes de confiance, de proximité personnelle et de courage entrepreneurial. Avec environ 1 000 employés de 46 nationalités différentes répartis sur cinq sites dans le monde - y compris au Luxembourg - nous développons des solutions financières individuelles pour les intermédiaires et les clients privés.

Nous croyons fermement que la diversité n'enrichit pas seulement, mais qu'elle inspire aussi. La diversité et l'inclusion font partie intégrante de la culture d'entreprise de VP Bank et sont mises en pratique. Nous encourageons les talents, indépendamment de leur origine, de leur identité ou de leur orientation, et créons un environnement caractérisé par le respect, l'ouverture et l'égalité de traitement. Nous sommes clairement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et accordons une grande importance à une culture qui pratique la collaboration entre les équipes et entre les différents sites.

- Introduction de réglementations sur la politique de diversité et d'inclusion - Procédures de recrutement équitables : nos procédures de candidature sont basées sur l'ouverture et l'égalité des chances. Il en résulte des équipes diverses, avec un large éventail d'âges, de nationalités et d'origines, mais avec un objectif commun. Ces équipes diverses sont notre force et apportent avec elles une diversité et une inclusion naturelles et pratiquées. - Une culture de leadership inclusive est une question de cours pour nous, pratiquée par les cadres supérieurs et les chefs d'équipe, y compris l'égalité de traitement dans le développement de carrière. - Rémunération équitable, soumise à une analyse régulière, confirmée par le certificat 'Fair On Pay'. - Modèles de temps de travail flexibles : différents modèles de temps partiel sont une pratique commune. Nous respectons et soutenons les différentes réalités de vie. Leadership à temps partiel ? Pas inhabituel pour nous ! - Aucune tolérance pour la discrimination sous quelque forme que ce soit. - Membre du réseau "Advance Gender Equality in Business" et de la "Luxembourg Women in Finance Charter".

VP Bank (Luxembourg) SA / VP Fund Solutions (Luxembourg) SA
2, rue Edward Steichen
2540 Luxembourg
Luxembourg