OChance Mentoring- und Stipendienprogramm

Wir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Eines dieser Themen, das uns besonders am Herzen liegt, ist mehr Bildungsgerechtigkeit. Wir möchten Erstakademiker:innen mit unserem neuen Mentoring- und Stipendienprogramm OChance in ihrer Ausbildung unterstützen und den Einstieg in die Kanzleiwelt erleichtern. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?

Du möchtest
an einem 1:1-Mentoring mit juristischen Personen aus deinem Lieblings-Rechtsgebiet bzw. Personen aus einem anderen Arbeitsbereich einer internationalen Großkanzlei (Legal Tech, Business Development/Marketing, Human Resources, IT, Finance etc.), an dem du großes Interesse hast, teilnehmen

eine monatliche finanzielle Unterstützung für deine Ausbildung erhalten

die Möglichkeit eines Praktikums in verschiedenen Praxisgruppen bzw. Arbeitsbereichen der Kanzlei nutzen

Erfahrungen mit echten Fachpersonen auf der Praxis bei Impulsvorträgen und Get-togethers austauschen

ein nachhaltiges Netzwerk auf verschiedenen Kanzlei-Veranstaltungen aufbauen und pflegen

Einblick in die Arbeit einer modernen, innovativen und technologiegetriebenen Kanzlei erhalten

Du bist
Person der akademischen Erstgeneration

aktuell in der juristischen Ausbildung (Studium, Referendariat, Promotion oder irgendwo dazwischen) oder
eine studentische Person einer anderen Fachrichtung mit besonderem Interesse für die oben aufgeführten Berufsfelder in einer Kanzlei („Wild Card“)

Wir bieten dir
eine einjährige Förderung im Rahmen unseres OChance Programms

individuelle Betreuung durch ein monatliches Teams-Meeting oder Lunch mit deinem Mentoring-Person bzw. deiner Mentorin

die Möglichkeit, während eines max. 4-wöchigen Praktikums in einem Pool von Mentorenden zu rotieren und verschiedene Arbeitsbereiche kennenzulernen

spannende nationale und internationale Einblicke in die Rechtsberatungsbranche

die Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohr

eine finanzielle Unterstützung von EUR 100 im Monat

Bewerbungsfrist ist der 31. Januar 2026.

Bitte lass uns deine Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung) bis zum 31. Januar 2026 zukommen. Ab dem 1. März 2026 melden wir uns mit unserer Entscheidung, ob wir dich als Mentee aufnehmen können, zurück. Los geht es dann mit unserem Mentoring- und Stipendienprogramm OChance ab dem 1. April 2026.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen

Bei Osborne Clarke feiern wir Vielfalt und fördern eine integrative Kultur, in der jede Person willkommen ist und geschätzt wird. Wir verstehen, dass Inklusion in der Gesellschaft nicht immer selbstverständlich ist und dass es immer noch Vorurteile gegenüber der LGBTQ+-Community gibt. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass jede Person ein authentisches Selbst in die Arbeit einbringen und sich wirklich zugehörig fühlen kann.

Der Kontakt zu queeren Community ist uns wichtig, weil…

es eine Plattform sowohl für uns als Unternehmen als auch für vielfältige Talente bietet. Dadurch werden berufliche Ziele unterstützt, eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert und Diskriminierung am Arbeitsplatz bekämpft. Osborne Clarke teilt diese Werte und engagiert sich aktiv dafür.

Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:

An allen Standorten in unserer Kanzlei verstehen wir uns als diverse Gesellschaft von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Stärken. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht; geschlechtlicher Identität, körperlicher; geistiger Fähigkeiten, Religion; Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Für dieses Engagement wurden wir u. a. im PRIDE Champion Audit der UHLALA Group mit dem PRIDE Champion Siegel in Silber ausgezeichnet. OC Pride ist die Stimme der LGBTQ+-Community innerhalb von Osborne Clarke, die das Bewusstsein schärft und Themen im Zusammenhang mit LGBTQ+-Inklusion anspricht. Die Teilnahme am CSD in Köln und die Organisation von Veranstaltungen wie Dragqueen Bingo zeigen das Engagement und die Unterstützung für die LGBTQ+-Community. Die erfolgreiche Trans Awareness Week 2024 ist ebenfalls ein wichtiger Schritt, um gegen Vorurteile, Diskriminierung und Gewalt gegenüber der trans Gemeinschaft vorzugehen und Aufklärungsarbeit zu leisten.

Einsatzort

Köln

PLZ

50823

Gesuchte Fachrichtung

Rechtswissenschaften (Jura)

Wir suchen

zur Berufsausbildung (Bewerbende mit Schulabschluss)

Job-ID

9842

Bewerbung an

https://www.osborneclarke.de/de/stellenangebote/mentee-wmd-fuer-unser-ochance-mentoring-und-stipendienprogramm/