Étudiant ou chercheur / stagiaire
Nous sommes une entreprise diversifiée
Chez Osborne Clarke, nous célébrons la diversité et encourageons une culture inclusive dans laquelle chaque personne est accueillie et valorisée. Nous comprenons que l'inclusion dans la société ne va pas toujours de soi et qu'il existe encore des préjugés à l'égard de la communauté LGBTQ+. C'est pourquoi nous nous engageons à ce que chaque personne puisse apporter un soi authentique dans le travail et se sentir vraiment à sa place.
Le contact avec la communauté queer est important pour nous, car...
il offre une plateforme à la fois pour nous en tant qu'entreprise et pour des talents variés. Cela permet de soutenir les objectifs professionnels, de promouvoir un environnement de travail inclusif et de lutter contre la discrimination sur le lieu de travail. Osborne Clarke partage ces valeurs et s'y engage activement.
Nous appliquons déjà les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :
Sur tous les sites de notre cabinet, nous nous considérons comme une société diversifiée composée de personnes aux talents et aux atouts très différents. Nous ne considérons pas cela comme une simple formule, mais nous vivons cette attitude au quotidien. Nous défendons l'égalité des chances et la diversité et nous nous engageons pour l'intégration sur le lieu de travail. Nous nous opposons délibérément à toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur le sexe, l'identité sexuelle, les capacités physiques et mentales, la religion, les convictions, l'orientation sexuelle, l'origine sociale, l'âge et toutes les autres caractéristiques de la diversité. Pour cet engagement, nous avons notamment reçu le label PRIDE Champion d'argent lors de l'audit PRIDE Champion du groupe UHLALA.
OC Pride est la voix de la communauté LGBTQ+ au sein d'Osborne Clarke, qui sensibilise et aborde les questions liées à l'inclusion LGBTQ+. La participation à la CSD de Cologne et l'organisation d'événements tels que le Dragqueen Bingo témoignent de l'engagement et du soutien envers la communauté LGBTQ+. Le succès de la Trans Awareness Week 2024 est également une étape importante dans la lutte contre les préjugés, la discrimination et la violence envers la communauté trans et dans le travail d'éducation.
Lieu d'intervention
Cologne
CODE POSTAL
50823
Spécialité recherchée
Sciences juridiques (droit)
Nous recherchons
en cours d'études (candidats à des activités annexes d'étudiants)
Job-ID
10401