Spécialiste en domaine thérapeutique, Cardiovasculaire / Délégué médical (h/f) – Zone 10202 : Berlin et sud du Brandebourg
Nous sommes une entreprise diversifiée
L'inclusion et la diversité sont des valeurs essentielles pour nous et font partie intégrante de la culture d'entreprise de Bristol Myers Squibb : en tant qu'entreprise de recherche pharmaceutique, nous travaillons chaque jour à améliorer la vie des patients par la recherche et la science. Cela nécessite un environnement de travail ouvert, dans lequel chacun peut être lui-même et réaliser son plein potentiel. Nous sommes fiers d'avoir été récompensés dans cette voie, notamment par le label PRIDE Champion Gold.
Le contact avec la communauté queer est important pour nous, car...
Pour Bristol Myers Squibb, le contact avec la communauté LGBTIQ+ est important pour plusieurs raisons : entre autres, parce que nous croyons fermement que des équipes diverses peuvent obtenir des résultats meilleurs et plus créatifs grâce à des perspectives variées - ce qui est absolument essentiel pour nous en tant qu'entreprise axée sur l'innovation. De plus, il est important pour nous de créer un environnement de travail inspirant et motivant, dans lequel tous les collaborateurs peuvent s'épanouir librement et se montrer tels qu'ils sont de manière authentique. Pour cela, il est également important de comprendre et d'intégrer les perspectives de la communauté queer.
Nous appliquons déjà les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :
Bristol Myers Squibb s'appuie sur une stratégie globale d'inclusion et de diversité, dont les progrès sont documentés par des rapports réguliers (par exemple le rapport mondial sur l'inclusion et la diversité).
L'Alliance PRIDE, l'un des nombreux groupes de ressources humaines et commerciales (PBRG) de l'entreprise, est un élément central de cette stratégie. Ce groupe travaille à accroître la sensibilisation aux questions LGBTQ et à soutenir et représenter les intérêts de la communauté. Pour s'assurer que les questions sont stratégiquement alignées et reçoivent la visibilité nécessaire, l'Alliance PRIDE et tous les autres PBRGS sont directement liés à la direction.
La PRIDE Alliance organise notamment des offres pour les collaborateurs, comme les ateliers dits "Safe Zone" : Un espace protégé pour discuter de questions relatives à la sexualité et au genre. Ces ateliers sont particulièrement importants pour les collaborateurs qui souhaitent s'engager en tant qu'alliés de personnes queer. En outre, les collèges PRIDE proposent des séances d'information avec des impulsions d'orateurs externes ou des visites communes d'expositions.
De plus, Bristol Myers Squibb s'engage activement en faveur de la diversité et de la tolérance, par exemple en participant au PRIDE Month, au Christopher Street Day ou en communiquant sur les canaux de l'entreprise - où un langage sensible au genre est d'ailleurs utilisé.
Pour cet engagement, Bristol Myers Squibb a récemment reçu trois fois de suite le label PRIDE Champion en or.
Lieu d'intervention
Berlin
CODE POSTAL
10
Spécialité recherchée
Santé & médecine (vétérinaire)
Nous recherchons
(jeunes) professionnels (avec expérience professionnelle)
Job-ID
10547