Fleet Manager (m/f/d) DACH & Turkey

Bristol Myers Squibb setzt auf eine umfassende Strategie für Inklusion und Vielfalt, deren Fortschritt durch regelmäßige Berichte dokumentiert wird (z.B. den globalen Inclusion & Diversity Report). Ein zentraler Bestandteil dabei ist die PRIDE Alliance, eine von mehreren People & Business Resource Groups (PBRGs) im Unternehmen. Diese Gruppe arbeitet darauf hin, das Bewusstsein für LGBTQ-Themen zu erhöhen und die Belange der Community zu unterstützen und zu vertreten. Um sicherzustellen, dass die Themen strategisch abgestimmt sind und die notwendige Sichtbarkeit erhalten, sind die PRIDE Alliance und alle weiteren PBRGS direkt an die Geschäftsleitung angebunden. Die PRIDE Alliance organisiert unter anderem Angebote für die Mitarbeitenden wie die sogenannten „Safe Zone“-Workshops: Ein geschützter Raum, um Fragen zu Sexualität und Geschlecht zu diskutieren. Diese Workshops sind besonders für Mitarbeitende wichtig, die sich als Allies von queeren Menschen engagieren möchten. Zudem bieten die PRIDE-Kolleg:innen Informationsveranstaltungen mit Impulsen von externen Redner:innen oder gemeinsame Ausstellungsbesuche an. Zusätzlich setzt Bristol Myers Squibb auch nach außen aktiv ein Zeichen für Vielfalt und Toleranz, etwa durch die Teilnahme am PRIDE Month, dem Christopher Street Day oder die entsprechende Kommunikation auf den Unternehmenskanälen - auf denen im Übrigen eine gendersensible Sprache verwendet wird. Für dieses Engagement wurde Bristol Myers Squibb zuletzt drei Mal in Folge mit dem PRIDE Champion Siegel in Gold ausgezeichnet.