(Junior) HR Controller (w/m/d) – befristet

Unser Team "Corporate HR Analytics & Compensation" versteht sich als Bindeglied zwischen den HR- und Controlling-Einheiten innerhalb des United Internet Konzerns. Wir beschäftigen uns mit allen Reporting- und Analysethemen über den Employee Lifecycle und sind erste Ansprechperson für die Konzern Workforce und Personalkosten.
Als (Junior) HR Controller sind Sie die Hauptansprechperson für den Vorstand, die Führungskräfte sowie das HR Business Team im Hinblick auf Personalkosten und -budgets sowie entsprechenden Headcounts.
Zu Ihren Aufgaben zählen:
- Sie arbeiten bei der Erstellung unserer HR KPI's und Reports mit.
- Sie unterstützen in der Personalkostenplanung sowie unterjähriger Forecasts einschließlich dazugehöriger Abweichungsanalyse.
- Sie übernehmen Tätigkeiten im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse des United Internet Konzerns.
- Sie beteiligen sich beim Migrationsprojekt auf unser neues BI-System SAP Datasphere und arbeiten hier aktiv mit.

Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen

United Internet ist mehr als du denkst. Als Internet-Spezialist mit rund 11.000 Mitarbeitenden gestalten wir die digitale Zukunft in Deutschland, Europa und Amerika. Wir wollen etwas erreichen und weiter wachsen. Dafür brauchen wir Menschen, die Ideen haben – und diese auch umsetzen wollen. Finde deinen individuellen Weg bei uns und starte durch – im Praktikum, Werkstudium oder als Direkteinstieg.

Der Kontakt zu queeren Community ist uns wichtig, weil…

wir talentierte Bewerbende gewinnen und ihnen zeigen möchten, dass Ihre Persönlichkeit und ihre Vita gleichermaßen wertgeschätzt wird. Die Messe bietet eine einzigartige Gelegenheit das perfekte Match zwischen Bewerbenden und Arbeitgebenden zu finden, welche die gleichen Werte vertreten. Wir freuen uns darauf, wertvolle Kontakte zu knüpfen und euch unsere inklusive Unternehmenskultur von United Internet vorzustellen.

Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:

- Förderung des Mitarbeitendenengagements in Employee Resource Groups wie queer.united. - Interne Konferenz: Diversity Days - Diversity Talks - E-Learning „Diversity & Inclusion“ - Initiative Klischeefrei - und vieles mehr

Einsatzort

Karlsruhe

PLZ

76137

Gesuchte Fachrichtung

Wirtschaftswissenschaften, Steuern & Management

Wir suchen

(Young-)Professionals (mit Berufserfahrung)

Gewünschte Zusatzqualifikationen

Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Controlling abgeschlossen und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation & Benefits oder Finance / Controlling gesammelt. Zudem bringen Sie mit: - Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten aus. - Sie bringen Ihr Kommunikationsgeschick, Präsentationsfähigkeit und diplomatisches Geschick ein. - Sie überzeugen durch Ihre Systemkenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors (Compensation) wären wünschenswert. - Sie konnten bereits einschlägige Kenntnisse in Office Produkte (Microsoft 365) sammeln. - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Job-ID

10835

Bewerbung an

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