Juristische Person (all genders welcome) Finance / Schwerpunkt Projektfinanzierung
Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen
Bei Osborne Clarke feiern wir Vielfalt und fördern eine integrative Kultur, in der jede Person willkommen ist und geschätzt wird. Wir verstehen, dass Inklusion in der Gesellschaft nicht immer selbstverständlich ist und dass es immer noch Vorurteile gegenüber der LGBTQ+-Community gibt. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass jede Person ein authentisches Selbst in die Arbeit einbringen und sich wirklich zugehörig fühlen kann.
Der Kontakt zu queeren Community ist uns wichtig, weil…
es eine Plattform sowohl für uns als Unternehmen als auch für vielfältige Talente bietet. Dadurch werden berufliche Ziele unterstützt, eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert und Diskriminierung am Arbeitsplatz bekämpft. Osborne Clarke teilt diese Werte und engagiert sich aktiv dafür.
Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:
An allen Standorten in unserer Kanzlei verstehen wir uns als diverse Gesellschaft von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Stärken. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Für dieses Engagement wurden wir u. a. im PRIDE Champion Audit der UHLALA Group mit dem PRIDE Champion Siegel in Silber ausgezeichnet.
OC Pride ist die Stimme der LGBTQ+-Community innerhalb von Osborne Clarke, die das Bewusstsein schärft und Themen im Zusammenhang mit LGBTQ+-Inklusion anspricht. Die Teilnahme am CSD in Köln und die Organisation von Veranstaltungen wie Dragqueen Bingo zeigen das Engagement und die Unterstützung für die LGBTQ+-Community. Die erfolgreiche Trans Awareness Week 2024 ist ebenfalls ein wichtiger Schritt, um gegen Vorurteile, Diskriminierung und Gewalt gegenüber der trans Gemeinschaft vorzugehen und Aufklärungsarbeit zu leisten.
Einsatzort
Köln
PLZ
50823
Gesuchte Fachrichtung
Rechtswissenschaften (Jura)
Wir suchen
(Young-)Professionals (mit Berufserfahrung)
Gewünschte Zusatzqualifikationen
Du überzeugst durch:
deine Persönlichkeit, die durch einen teamorientierten, pragmatischen und unternehmerischen Ansatz geprägt ist
einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Project) Finance und hast deine Kompetenzen idealerweise in einer (Groß)Kanzlei oder einer Bank erworben und diese dort sehr erfolgreich unter Beweis stellen können
die Fähigkeit komplexe Kreditverträge (vor allem solche nach dem LMA-Standard) selbständig zu verhandeln und entsprechende große internationale Transaktionen zu steuern und zu leiten
Freude an der Erarbeitung praktischer Lösungen für die Probleme unserer Mandanten in einem juristisch anspruchsvollen Umfeld
sehr gutes juristisches Verständnis und überdurchschnittliche Examina
sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse
dein Auge fürs Detail sowie hohe analytische, interkulturelle und kommunikative Fähigkeiten
angenehme und wertschätzende Kommunikation, die du sowohl gegenüber dem Team als auch Mandanten einsetzen kannst
die Bereitschaft, in einem dynamisch wachsenden Team Verantwortung (auch abseits des „Platzes“) zu übernehmen
Job-ID
7352