Senior Associate (w/m/d) im Bereich Restrukturierung / Insolvenz- und Finanzrecht

Bist Du ein erfahrener Rechtsanwalt mit Leidenschaft für die Rechtsgebiete Restrukturierung, Sanierung und Insolvenz? Klingt die Beratung unserer nationalen und internationalen Mandanten bei (vor-)insolvenzrechtlichen Restrukturierungsvorhaben und Fremdkapitalfinanzierungen nach genau der Herausforderung, die Du suchst? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Werde Teil eines der führenden Teams im Bereich Restrukturierung, Insolvenz- und Finanzierungsrecht.

Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen

Du interessierst Dich für die Arbeit in einer international agierenden Wirtschaftskanzlei? Du suchst ein Umfeld, in dem Du Dich fachlich weiterentwickeln und das Du aktiv mitgestalten kannst? Dann solltest Du Dir unsere Kanzlei genauer anschauen: ADVANT Beiten ist eine im deutschen und internationalen Wirtschaftsrecht tätige unabhängige Anwaltskanzlei. Wir beraten börsennotierte Aktiengesellschaften, große mittelständische Unternehmen ebenso wie multinationale Konzerne, Stiftungen und die öffentliche Hand in allen rechtlichen Fragen, die sich aus ihrer unternehmerischen Tätigkeit ergeben. Nutzen Sie die Gelegenheit, uns kennenzulernen: unsere Kanzlei, unsere Kultur, insbesondere aber die Menschen, die ADVANT Beiten ausmachen. Wir freuen uns, wenn wir Dich für einen Einstieg bei ADVANT Beiten begeistern können.

Der Kontakt zu queeren Community ist uns wichtig, weil…

… wir eine Kultur der Integrität und des respektvollen Miteinanders pflegen. Unsere Teilnahme am Rainbow-Day soll unser Umfeld der Wertschätzung und Toleranz auch für Bewerber*innen sichtbar machen. Wir arbeiten zusammen nach dem Leitsatz: „Was uns eint, ist unser hoher Anspruch an uns selbst. Was uns voneinander unterscheidet, sehen wir als unsere Stärke an."

Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:

Ein bewusster Diversity-Prozess, der bereits im Jahr 2019 gestartet wurde, hat mit intensiven Präsenzworkshops unter professioneller Begleitung einer externen Diversity-Beraterin seinen Anfang genommen. Ein konkreter Blick auf den Status quo und die Definition von Maßnahmen und Zielen waren Teil des Prozesses. Inzwischen sind zahlreiche konkrete Maßnahmen umgesetzt worden, dem Thema Diversity in den verschiedenen Facetten Rechnung zu tragen. Jährliche Schulungen und Sensibilisierungstrainings zu Themen wie "Unconscious Bias", der Teilnahme an queeren Karrieremessen und die Förderung aller Talente in gleichem Maße entlang eigener Talententwicklungsprogramme sind (selbstverständlich neben der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt) nur der Anfang.

Einsatzort

Frankfurt am Main

PLZ

60325

Gesuchte Fachrichtung

Rechtswissenschaften (Jura)

Wir suchen

(Young-)Professionals (mit Berufserfahrung)

Job-ID

6940

Stellenausschreibung