Studentisches Praktikum
Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen
Die Commerzbank ist die führende Bank für den deutschen Mittelstand und starke Partnerin von rund 25.500 Firmenkundenverbünden. In zwei Geschäftsbereichen – Privat- und Unternehmerkunden sowie Firmenkunden – bietet die Bank ein umfassendes Portfolio an Finanzdienstleistungen. Zudem sind wir international in mehr als 40 Ländern vertreten. In unseren Teams arbeiten Kolleg*innen aus rund 130 Nationen. Vielfalt hat bei uns über 40.000 Gesichter. Sie alle stehen für ein kreatives & wertschätzendes Miteinander – und leben Vielfalt an 365 Tagen im Jahr in einer Unternehmenskultur, die alle einbezieht & in der alle sie selbst sein können – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Glaube, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.
Als aktives Mitglied der Charta der Vielfalt & Mitbegründerin der PROUT AT WORK-Stiftung sind wir Teil einer positiven Bewegung der deutschen Wirtschaft.
Der Kontakt zu queeren Community ist uns wichtig, weil…
… Austausch über Diversity-Themen neue Möglichkeiten eröffnet, spannende Wege aufzeigt und Verbindungen schafft. Für uns ist der Regenbogen ein Zeichen für Anerkennung & Förderung von Vielfalt & Freiheit aller Formen des Zusammenlebens. Verständnis & Respekt sind für uns wichtige Säulen einer fairen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Am Rainbow-Day freuen wir uns, mit möglichst vielen Menschen in den Austausch zu gehen & uns zu vernetzen.
Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:
Diversity ist bei uns schon lange kein reines Personalthema mehr – es ist Teil unserer Unternehmens- und Nachhaltigkeitsstrategie & eine gemeinsame Verantwortung. Unsere Geschäftsfelder, die am Rainbow-Day vertreten sind, engagieren sich aktiv innerhalb ihres Geschäftsbereiches für Vielfalt. Daneben engagieren sich zu verschiedenen Diversity-Themen 1.500 Mitarbeitende aktiv in sieben Beschäftigten-Netzwerken. Unser Pride Netzwerk ARCO ist mit rd. 450 Mitgliedern seit über 20 Jahren aktiv und setzt sich für queere Themen & eine lebendige & vielfältige Unternehmenskultur ein. Das Ziel ist, mit Vorurteilen zu brechen & Berührungsängste abzubauen. Das gelingt uns durch Awareness-Formate, z. B. mit Veranstaltungen wie „Trans*, Inter*, nicht binär – was genau heißt das?“ oder regelmäßigen Coming-out-Seminaren bzw. Coming-out-Support. Auch Erfahrungsberichte zu Diversity- und Inklusionsthemen auf unseren Intranet-Seiten sensibilisieren, erzeugen Verständnis und zeigen gute Lösungswege auf - u.v.m.
Einsatzort
Frankfurt am Main
PLZ
60311
Gesuchte Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaften, Steuern & Management
Wir suchen
studienbegleitend (Bewerbende für studentische Nebentätigkeiten (Werkstudierendentätigkeit)
Job-ID
6892