Zentrumsleitung (gemeinsam mit einer weiteren Person) Schwerpunkt Sozialarbeit

Seit einiger Zeit befinden wir uns als Verein in einem begleiteten Umgestaltungsprozess mit dem Ziel, unser Team diverser und inklusiver zu gestalten. Wir möchten, dass der Andersraum nicht nur ein sicherer Ort für queere Menschen ist, sondern auch eine Anlaufstelle und Unterstützungsstruktur für rassismuserfahrene Menschen und Gruppen. Damit das gelingt, setzen wir uns mit unser (Macht-)position als Verein auseinander und bilden uns unter anderem zu Antirassismus, kritischem Weißsein und Saneismus weiter. Wir wissen, dass Lernen und Veränderung Zeit brauchen, aber wir möchten nachhaltig etwas verändern. Wir sind ein Team, das aktuell vor allem weiß positioniert ist, viele von uns haben studiert und nur wenige erleben gesellschaftliche Barrieren durch Behinderung. Wir wissen, dass uns dadurch wichtige Perspektiven und Erfahrungen fehlen – und das wollen wir aktiv verändern.