Zitha

Chez Zitha, la diversité se vit au quotidien. Avec des collaborateurs issus de 30 nationalités différentes, nous réunissons des parcours, des cultures, des expériences et des perspectives variés. Cette richesse humaine fait partie de notre identité et contribue à la qualité de l’accompagnement que nous proposons. Notre diversité se reflète également dans la variété de nos activités et des personnes que nous accompagnons : prévention et promotion de la santé, foyers de jour et résidences pour seniors, accompagnement de longue durée, soins ambulatoires, ainsi que prise en charge de personnes vivant avec des maladies psychiques chroniques, en ambulatoire ou en long séjour. Cette diversité de profils, de besoins et de métiers fait de Zitha un environnement où chaque parcours compte, chaque talent a sa place et chacun peut contribuer à une société plus inclusive. Notre force ? La diversité des personnes qui font Zitha et la richesse des regards qu’elles apportent chaque jour.

ils nous permettent de rendre visible notre engagement en faveur d’un environnement professionnel ouvert, respectueux et inclusif, où chacun peut être pleinement soi-même et développer ses talents. Cette démarche s’inscrit directement dans la Vision directrice du groupe Zitha, qui place la dignité humaine, l’attention portée à chacun, la compréhension mutuelle, la confiance et le respect de l’individu au cœur de nos actions. À travers notre collaboration avec Rainbow Career Services, nous souhaitons aller à la rencontre de talents aux parcours variés, notamment issus de la communauté LGBTQIA+, et affirmer clairement nos valeurs : la diversité, l’égalité des chances et l’absence de discrimination, qui font partie intégrante de notre culture d’entreprise. Chez Zitha, chacun doit pouvoir être soi-même, trouver sa place et donner le meilleur de son talent.

Chez Zitha, la diversité, l’équité et l’inclusion font partie de notre culture et s’intègrent à chaque étape du parcours professionnel, du recrutement au développement des compétences. Ces principes ne sont pas nouveaux pour nous : ils sont profondément ancrés dans l’identité du groupe Zitha et se traduisent au quotidien par une conviction simple : chaque personne doit être accueillie, respectée et valorisée pour ce qu’elle est. Depuis 2026, Zitha est signataire de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, portée par IMS Luxembourg, affirmant ainsi publiquement notre engagement. Concrètement, nous veillons à des processus de recrutement et de développement fondés sur les compétences, à l’égalité de traitement et à un environnement de travail basé sur le respect, l’écoute et la confiance, quelles que soient notamment l’origine, l’âge, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, la religion, le handicap ou la situation personnelle. Nous faisons également de la diversité une réalité au quotidien grâce à la sensibilisation de nos équipes et de nos responsables, au dialogue interne, à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’à un accès équitable à la formation et aux opportunités d’évolution. En cohérence avec notre Vision directrice, nous plaçons l’être humain et son individualité au cœur de nos décisions et de notre management. Parce que chez Zitha, la diversité n’est pas simplement un engagement : c’est une façon de travailler, de manager et de grandir ensemble.

Zitha
30, rue Ste Zithe
2763 Luxembourg
Luxembourg