EY Österreich

Über uns/ Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen

Vielfältige und integrative Teams machen die Arbeitswelt besser. Denn wir sind uns sicher: Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten, fördert Innovation, beflügelt die Zusammenarbeit und stärkt Beziehungen. Unser Engagement für Diversity, Equity & Inclusiveness steht im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und was wir tun. Wir machen EY zu einem Ort, an dem wir auf Unterschiede bauen, unsere Kolleg:innen sie selbst sein können und sich dabei wohlfühlen. Unsere Aktivitäten adressieren insbesondere drei Anspruchsgruppen: die LGBT+ Community, Frauen sowie Menschen mit Behinderungen. Mit vielfältigen internen Netzwerken, Kooperationen und zahlreichen Events leben wir DE&I als festen Bestandteil unserer Kultur und machen unser Commitment auch nach außen sichtbar.

Die Rainbow-Career-Services sind uns wichtig, weil…

… wir Vorurteilen und Biases keine Chance geben wollen. Wir schreiben uns Diversität nicht nur auf die Fahne (oder die Website), sondern rekrutieren aktiv innerhalb der LGBT+ Community. Denn wir sind überzeugt: Innovative Lösungen für die Zukunft finden wir nur mit bunten Teams und diversen Blickwinkeln!

Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:

DE&I @ EY besteht aus drei Säulen, die verschiedene Anspruchsgruppen – Frauen, Menschen mit Behinderung und die LGBT+ Community - besonders in den Vordergrund stellen. Jede der drei Säulen wird auf mehreren Ebenen, darunter Events, Kooperationen, Netzwerke und Trainings, angesprochen. Mit besonderem Herzblut setzen wir uns für LGBT+ Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Netzwerk UNITY bringt die interne LGBT+ Belegschaft sowie ihre Unterstützer:innen, die EY-LGBT+ Allies, zusammen und sorgt für mehr Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens. Regelmäßige Events wie z.B. die Queer Cinema Night, das Diversity Breakfast, ein karitativer Punschstand sowie die Vienna Pride Parade schaffen Möglichkeiten zum Networking innerhalb der Community. Das Inclusiveness for All-Training ist für alle Mitarbeitenden verpflichtend und sensibilisiert für die Zusammenarbeit in diversen Teams und adressiert die Verwendung inklusiver Sprache. Darüber hinaus kooperieren wir mit Pride Biz, einer österreichischen Organisation für LGBT+ im Business und nehmen hier an unternehmensübergreifenden Austauschformaten wie den Pride Biz Circles teil.

Kontakt

EY Österreich
Wagramer Straße 19
1220 Wien
Austria

Branche

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung

Anzahl Mitarbeitende

1500

Ansprechperson

Talent Team
Jasmin Bösel
careers@at.ey.com

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