Osborne Clarke

Über uns/ Dafür stehen wir als vielfältiges Unternehmen

Bei Osborne Clarke feiern wir Vielfalt und fördern eine integrative Kultur, in der jede Person willkommen ist und geschätzt wird. Wir verstehen, dass Inklusion in der Gesellschaft nicht immer selbstverständlich ist und dass es immer noch Vorurteile gegenüber der LGBTQ+-Community gibt. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass jede Person ein authentisches Selbst in die Arbeit einbringen und sich wirklich zugehörig fühlen kann.

Die Rainbow-Career-Services sind uns wichtig, weil…

es eine Plattform sowohl für uns als Unternehmen als auch für vielfältige Talente bietet. Dadurch werden berufliche Ziele unterstützt, eine inklusive Arbeitsumgebung gefördert und Diskriminierung am Arbeitsplatz bekämpft. Osborne Clarke teilt diese Werte und engagiert sich aktiv dafür.

Schon jetzt leben wir die nachfolgenden Diversity-Maßnahmen in unserem Unternehmen:

An allen Standorten in unserer Kanzlei verstehen wir uns als diverse Gesellschaft von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Stärken. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht; geschlechtlicher Identität, körperlicher; geistiger Fähigkeiten, Religion; Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Für dieses Engagement wurden wir u. a. im PRIDE Champion Audit der UHLALA Group mit dem PRIDE Champion Siegel in Silber ausgezeichnet. OC Pride ist die Stimme der LGBTQ+-Community innerhalb von Osborne Clarke, die das Bewusstsein schärft und Themen im Zusammenhang mit LGBTQ+-Inklusion anspricht. Die Teilnahme am CSD in Köln und die Organisation von Veranstaltungen wie Dragqueen Bingo zeigen das Engagement und die Unterstützung für die LGBTQ+-Community. Die erfolgreiche Trans Awareness Week 2024 ist ebenfalls ein wichtiger Schritt, um gegen Vorurteile, Diskriminierung und Gewalt gegenüber der trans Gemeinschaft vorzugehen und Aufklärungsarbeit zu leisten.

Kontakt

Osborne Clarke
Innere Kanalstraße 15
50823 Köln
Germany

Branche

Rechtsberatung & Notariat

Anzahl Mitarbeitende

550

Ansprechperson

HR Officer Recruitment Ashley Hartmann
022151084096
https://www.osborneclarke.de/de/

Stellenangebote

11. April 2025 (ID: 7331)
Veröffentlicht - läuft ab am 09.05.2025
Wissenschaftliche Mitarbeitende (all genders welcome) – Commercial (Bewerbendenansicht)
11. April 2025 (ID: 7329)
Veröffentlicht - läuft ab am 09.05.2025
Wissenschaftliche Mitarbeitende (all genders welcome) – Energierecht (Bewerbendenansicht)
11. April 2025 (ID: 7327)
Veröffentlicht - läuft ab am 09.05.2025
Wissenschaftliche Mitarbeitende (all genders welcome) – Arbeitsrecht (Bewerbendenansicht)
11. April 2025 (ID: 7354)
Veröffentlicht - läuft ab am 09.05.2025
Juristische Person (all genders welcome) Datenschutz- und Datenrecht (Bewerbendenansicht)
11. April 2025 (ID: 7352)
Veröffentlicht - läuft ab am 09.05.2025
Juristische Person (all genders welcome) Finance / Schwerpunkt Projektfinanzierung (Bewerbendenansicht)