Campana et Schott

À propos de nous/ Voilà ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée

Chaque personne est unique et Campana & Schott emploie des personnes de nationalités, d'âges, de situations familiales et de sexualités très différents. Il est important pour nous de prendre en compte et de préserver cette unicité et ces différents besoins. Nous considérons en effet la diversité des personnalités comme un enrichissement pour notre communauté, notre travail quotidien et nos clients. C'est pourquoi l'engagement de nos collègues donne régulièrement naissance à de nouvelles initiatives et à de nouveaux réseaux sur les thèmes de la diversité les plus divers.

Les services de carrière Rainbow sont importants pour nous parce que...

... nous avons ici la possibilité d'entrer en contact avec des personnes queer et de montrer à quel point le thème du conseil en entreprise peut être diversifié.

Nous appliquons déjà les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :

En 2019, nos fondateurs ont signé la Charte de la diversité - une initiative patronale visant à faire progresser la reconnaissance, la valorisation et l'intégration de la diversité dans le monde du travail en Allemagne. Avec fierté et passion pour la cause, visible et colorée - c'est sous cette devise que notre réseau SCOUT donne un visage à la communauté LGBT*IQ chez Campana & Schott. SCOUT est à la disposition de tous les collègues en tant que point de contact, organise des événements pour la communauté LGBT*IQ ainsi que pour les alliés et encourage l'acceptation et le soutien ainsi que l'échange de connaissances et la sensibilisation sur les thèmes pertinents pour la communauté LGBT*IQ. SCOUT est présent sur plusieurs sites du CS et notre directeur général, le Dr Christophe Campana, soutient activement le réseau en tant que sponsor. En 2022, nous avons reçu pour la première fois le sceau d'or PRIDE Champion du groupe Uhlala. En 2024, nous avons pu réitérer ce succès. Cette fois-ci même dans la catégorie des entreprises de plus de 500 collaborateurs. Ce label se base sur un audit qui comprend les catégories culture organisationnelle, ressources humaines, communication & visibilité et cadre juridique & réglementation. Nous sommes fiers de pouvoir montrer, grâce à cet audit indépendant, que l'inclusion et la diversité sont réellement vécues chez Campana & Schott.

Contact

Campana und Schott
Gräfstraße 99
60487 Frankfurt
Germany

Secteur

Conseil en gestion

Nombre d'employés

600

Spécialités recherchées

  • Informatique / Technologie de l'information
  • Ingénierie
  • Sciences naturelles & mathématiques
  • Économie, fiscalité et gestion

Nous recherchons ...

  • en cours d'études
    • Candidats pour des activités annexes d'étudiants / activités d'étudiants salariés
  • Diplômé(e)s
  • (Jeunes) professionnels
    • Candidats avec expérience professionnelle

Personne de contact

Talent Acquisition
+49 69 97 78 83 - 300
recruiting@campana-schott.com

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