Deutsche WertpapierService Bank AG

Avec WP3, dwpbank met à la disposition du marché financier allemand la plateforme système la plus performante pour tous les services liés aux titres. Nos clients, qui représentent environ deux tiers de toutes les banques en Allemagne, proviennent de tous les secteurs du secteur bancaire allemand. Afin de pouvoir continuer à garantir ce service à l'avenir, nous accordons une grande importance à la durabilité. Pour dwpbank, le développement durable signifie agir aujourd'hui de manière à ce que notre entreprise puisse continuer à exister sur le marché à l'avenir et rester rentable à long terme. Cela concerne les aspects écologiques, sociaux et entrepreneuriaux. Nos mesures et nos objectifs en matière de développement durable sont fermement ancrés dans notre stratégie ESG et font partie intégrante de nos valeurs et de notre culture d'entreprise.

nous ne considérons pas seulement la diversité comme une valeur, mais souhaitons également la vivre activement et la rendre visible. Nous voulons envoyer un signal clair en faveur d'une culture d'entreprise ouverte, respectueuse et non discriminatoire, tant en interne qu'en externe. Parallèlement, nous profitons de cette journée pour nous adresser aux talents qui, comme nous, ont à cœur la diversité et souhaitent enrichir notre culture de leurs perspectives. Par notre participation, nous soulignons notre engagement à créer un environnement de travail dans lequel chacun se sent accueilli, valorisé et soutenu.

Nous mettons déjà en œuvre les mesures suivantes en faveur de la diversité au sein de notre entreprise : Nous misons sur la promotion de la diversité et d'une culture non discriminatoire au sein de la dwpbank. Nous mesurons actuellement nos progrès à l'aune de la mise en œuvre des mesures suivantes : - Introduction de formations à l'échelle de l'entreprise sur les préjugés inconscients - Rapports sur l'écart salarial entre les hommes et les femmes - Renforcement de la transparence et gestion cohérente en cas de discrimination - Certification « Charte de la diversité » - Mise en œuvre d'un programme de promotion des femmes - Autres mesures telles que le programme « Keep in Touch » pour les personnes en congé parental, extension de l'aide financière pour la garde d'enfants D'autres mesures dans le cadre de la Charte de la diversité sont actuellement en cours d'élaboration.

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Wildunger Straße 14
60487 Francfort
Allemagne