DLA Piper UK LLP

Avec plus de 90 bureaux dans plus de 40 pays en Afrique, en Asie, en Australie, en Europe, au Moyen-Orient et en Amérique du Nord et du Sud, DLA Piper est l'un des principaux cabinets d'avocats d'affaires au monde. Grâce à notre réseau mondial, nous associons l'expertise locale et nationale et parlons la langue de nos clients. Chez DLA Piper, nous considérons que le succès est le résultat d'une véritable collaboration entre des personnes charismatiques qui ont les plus hautes exigences vis-à-vis de leur environnement de travail et d'elles-mêmes. Nous ne considérons pas seulement nos collègues comme des experts dans leurs domaines juridiques respectifs, nous sommes fiers de leurs différentes personnalités. La compréhension des différentes valeurs et cultures fait partie de la philosophie de notre cabinet.

... il offre une plate-forme unique pour permettre un échange direct et personnel sur les questions de carrière. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail valorisant et diversifié, dans lequel tous les collaborateurs sont appréciés de la même manière. Il est important pour nous que les générations futures de juristes bénéficient des mêmes opportunités, indépendamment de leur situation, de leur origine ou de leur orientation et identité sexuelles.

Des keynotes inspirantes : Grâce à des orateurs exceptionnels qui incitent à changer les mentalités et à prendre conscience de l'action inclusive, nous mettons clairement l'accent sur la diversité et l'ouverture. Des actions de sensibilisation à l'échelle du cabinet : Grâce à des actions communes, telles que des événements pour la Journée mondiale de la femme ou notre campagne "Be a parent" pour l'inclusion des parents, nous sensibilisons et mettons en valeur les histoires individuelles de nos collaborateurs. L'égalité dans les carrières et la sélection : Nous concevons nos processus de carrière et de sélection selon la devise "mêmes chances de carrière pour tous". Des critères de sélection transparents garantissent l'égalité des chances et soutiennent le développement individuel de nos collaboratrices et collaborateurs. Conciliation et équilibre entre vie professionnelle et vie privée : notre Mobile Working Policy permet d'organiser de manière flexible le temps de travail au bureau et à domicile, après accord. Notre Workcation Policy permet en outre de combiner sans problème les vacances avec le travail. On peut également compter sur DLA Piper pour soutenir la vie de famille. DLA Piper, on peut compter sur lui. Qu'il s'agisse d'un congé parental réglementé ou d'un congé sabbatique, d'une place en crèche ou de garde d'urgence : avec nos programmes, nous soutenons de manière ciblée la conciliation entre vie professionnelle et vie privée. et créons ainsi un environnement inclusif. Égalité des chances grâce aux réseaux : nos réseaux internationaux favorisent la coopération, le soutien et la mise en réseau des collaborateurs dans le monde entier. Grâce à des manifestations spécifiques, nous sensibilisons à divers thèmes et encourageons le développement de carrière individuel.

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