DLA Piper UK LLP

DLA Piper zählt mit über 90 Büros in über 40 Ländern in Afrika, Asien, Australien, Europa, dem Nahen Osten sowie Nord- und Südamerika zu den weltweit führenden Wirtschaftskanzleien. Durch unser weltweites Netzwerk verknüpfen wir lokale und nationale Expertise und sprechen die Sprache unserer Mandantschaft. Bei DLA Piper verstehen wir Erfolg als das Ergebnis echter Zusammenarbeit von charismatischen Menschen mit den höchsten Ansprüchen an ihr Arbeitsumfeld und an sich selbst. Unsere Kolleginnen und Kollegen betrachten wir nicht nur als Fachleute in ihren jeweiligen Rechtsgebieten, wir sind stolz auf ihre unterschiedlichen Persönlichkeiten. Das Verständnis verschiedener Werte und Kulturen gehört zur Philosophie unserer Kanzlei.

… er eine einzigartige Plattform bietet, um einen direkten und persönlichen Austausch zu Karrierefragen zu ermöglichen. Wir setzen uns dafür ein, ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu bieten, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt werden. Uns ist es wichtig, dass die kommenden Generationen an Juristinnen und Juristen unabhängig von ihren Lebensumständen, ihrer Herkunft oder der sexuellen Orientierung und Identität die gleichen Möglichkeiten bekommen.

Inspirierende Keynotes: Durch außergewöhnliche Rednerinnen und Redner, die zum Umdenken anregen und ein Bewusstsein für inklusives Handeln schaffen, setzen wir einen klaren Akzent für Vielfalt und Offenheit. Kanzleiweite Awareness-Aktionen: Durch gemeinsame Aktionen, wie Veranstaltungen zum Weltfrauentag oder unserer Kampagne „Be a parent“ zur Inklusion von Eltern, schaffen wir Bewusstsein und heben die individuellen Geschichten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hervor. Gleichstellung in Karriere und Auswahl: Unsere Karriere- und Auswahlprozesse gestalten wir unter dem Motto "Gleiche Karrierechancen für alle". Transparente Auswahlkriterien gewährleisten Chancengleichheit und unterstützen die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Vereinbarkeit und Work-Life-Balance: Unsere Mobile Working Policy ermöglicht es, die Arbeitszeit im Büro und im Homeoffice nach Absprache flexibel zu gestalten. Mit unserer Workcation-Policy lässt sich zudem der Urlaub nahtlos mit der Arbeit verbinden. Auch wenn es um Unterstützung im Familienleben geht, kann auf DLA Piper gezählt werden. Ob geregelte Elternzeit oder Sabbaticals, Vermittlung von Kita-Plätzen oder Notbetreuung: Mit unseren Programmen unterstützen wir gezielt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und schaffen so ein inklusives Umfeld. Chancengleichheit durch Netzwerke: Unsere internationalen Netzwerke fördern die Zusammenarbeit, Unterstützung und Vernetzung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit. Durch spezifische Veranstaltungen sensibilisieren wir für diverse Themen und fördern die individuelle Karriereentwicklung.

DLA Piper UK LLP
Neue Mainzer Straße 6-10
60311 Frankfurt am Main
Germany