DLA Piper UK LLP

DLA Piper est l'un des cabinets d'avocats d'affaires leaders au monde, avec plus de 90 bureaux dans plus de 40 pays en Afrique, en Asie, en Australie, en Europe, au Moyen-Orient, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud. Grâce à notre réseau mondial, nous combinons expertise locale et nationale et parlons la langue de nos clients. Chez DLA Piper, nous considérons le succès comme le résultat d'une véritable collaboration entre des personnes charismatiques qui ont des exigences élevées envers leur environnement de travail et envers elles-mêmes. Nous considérons nos collègues non seulement comme des experts dans leurs domaines juridiques respectifs, mais nous sommes fiers de leurs personnalités diverses. La compréhension des différentes valeurs et cultures fait partie de la philosophie de notre cabinet.

… offre une plateforme unique pour permettre un échange direct et personnel sur les questions de carrière. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail respectueux et diversifié, dans lequel tous les collaborateurs et collaboratrices sont appréciés à parts égales. Il est important pour nous que les générations futures de juristes aient les mêmes opportunités, indépendamment de leurs circonstances de vie, de leur origine, de leur orientation sexuelle et de leur identité.

Keynotes inspirantes : Grâce à des intervenants exceptionnels qui incitent à la réflexion et créent une prise de conscience pour une action inclusive, nous mettons un accent clair sur la diversité et l'ouverture. Actions de sensibilisation dans toute l'entreprise : Par des actions communes, telles que des événements pour la Journée internationale des femmes ou notre campagne „ Soyez un parent “ pour l'inclusion des parents, nous sensibilisons et mettons en valeur les histoires individuelles de nos collaborateurs. Égalité des carrières et de la sélection : Nous concevons nos processus de carrière et de sélection sous la devise " Chances de carrière égales pour tous ". Des critères de sélection transparents garantissent l'égalité des chances et soutiennent le développement individuel de nos collaborateurs. Conciliation et équilibre vie professionnelle-vie privée : Notre politique de travail mobile permet une organisation flexible du temps de travail au bureau et en télétravail, après accord. Avec notre politique de travail et de vacances, il est en outre possible de combiner harmonieusement les vacances et le travail. DLA Piper peut également compter sur notre soutien dans la vie familiale. Qu'il s'agisse de congés parentaux réglementés ou de sabbatiques, de placement en garderie ou de garde d'urgence : avec nos programmes, nous soutenons spécifiquement la conciliation de la vie de famille et professionnelle et créons ainsi un environnement inclusif. Égalité des chances grâce aux réseaux : Nos réseaux internationaux favorisent la collaboration, le soutien et la mise en réseau des collaborateurs dans le monde entier. Par des événements spécifiques, nous sensibilisons aux sujets divers et favorisons le développement de carrière individuel.

DLA Piper UK LLP
Neue Mainzer Straße 6-10
60311 Francfort-sur-le-Main
Allemagne