Lidl

#teamlidl signifie diversité, diversité signifie force. Rien qu'en Allemagne, nous sommes environ 100.000 personnes à rendre Lidl possible chaque jour. La nationalité, le sexe, l'origine, l'âge, la religion et les convictions, l'identité et l'orientation sexuelles, les capacités physiques et mentales ou toute autre caractéristique ne jouent aucun rôle pour nous. Nous sommes convaincus que ce sont justement les personnalités et les perspectives individuelles qui nous font avancer en tant qu'entreprise. C'est pourquoi nous nous engageons à ce que tous les collègues se sentent égaux en droits et en appartenance au #teamlidl.

...nous apprécions d'entrer directement en dialogue avec les gens, d'échanger ouvertement et de partager ainsi des valeurs communes.

Actuellement, nous avons déjà pu mettre en œuvre les mesures suivantes pour renforcer la diversité, l'égalité et l'appartenance chez nous. - Notre "Modèle de coexistence chez Lidl" pour une coexistence loyale et respectueuse. - Introduction d'un "Diversity Cockpit" pour mesurer la diversité chez Lidl. - Garantie de l'Equal Pay - Offres de soutien pour les familles grâce à des coopérations avec Erfolgsfaktor Familie et le prestataire de services familiaux benefitatwork - Accompagnement de carrière pour les femmes - Personne de confiance dans chaque société régionale en tant que responsable de l'égalité et de l'inclusion*. - Possibilité d'organiser son temps de travail de manière flexible (travail mobile, congé sabbatique, temps partiel)

Lidl
Bonfelderstr. 2
74206 Bad Wimpfen
Germany