Magnus Hirschfeld Centrum – Conseil & Communication gUG

La société Magnus Hirschfeld Centrum – Beratung & Kommunikation gUG (à responsabilité limitée) est la filiale à but non lucratif de l'association Magnus-Hirschfeld-Centrum e.V.. Notre travail est placé sous le signe de la diversité et de l'acceptation. Nous proposons des consultations confidentielles et gratuites aux personnes LGBTIQ* qui ont besoin d’aide dans des situations difficiles. Cela comprend un accompagnement psychosocial, un soutien professionnel pour toutes les questions et tous les problèmes liés à l’identité et à l’orientation sexuelles, une aide dans le cadre des procédures d’asile, un soutien en cas de discrimination et de violence, ainsi que l’accès à un réseau solide. Outre le conseil, nous proposons des actions de sensibilisation dans les écoles ainsi que des activités destinées aux jeunes et aux parents. En tant que lieu de rencontre, nous favorisons les échanges, la culture et la vie communautaire grâce à des offres de groupe et des événements. En tant que filiale du Magnus-Hirschfeld-Centrum e.V., nous bénéficions de plus de 40 ans d’expérience et d’un vaste réseau. Ensemble, nous nous engageons pour une société où la diversité est vécue et valorisée.

Les services Rainbow Career Services sont importants pour nous, car ils créent des espaces essentiels de visibilité, de soutien et d’autonomisation. En tant qu’organisme queer basé à Hambourg, nous nous engageons activement pour que les personnes LGBTQIA+ bénéficient de l’égalité des chances sur le marché du travail et puissent se sentir en sécurité et valorisées dans leur environnement professionnel. Grâce à des offres ciblées, nous favorisons non seulement les parcours professionnels individuels, mais contribuons également à une société ouverte, diversifiée et solidaire. Nous considérons la diversité comme une force – pour chaque personne et pour notre communauté dans son ensemble.

Nous créons délibérément des espaces sûrs où les identités queer peuvent s'exprimer et s'affirmer. Cela passe par une culture d'entreprise sensible à la discrimination, une position claire contre toute forme d'exclusion, ainsi que la promotion active de la diversité au sein de l'équipe. Nous veillons à utiliser un langage inclusif, prenons en compte les différentes réalités de vie dans nos offres et nos structures, et nous nous engageons en permanence dans le développement de compétences en matière de diversité. Grâce à la mise en réseau, au conseil et à des formats favorisant l’autonomisation, nous renforçons notre communauté et contribuons à ce que la diversité soit non seulement reconnue, mais aussi activement valorisée.

Magnus Hirschfeld Centrum – Conseil & Communication gUG
Borgweg 8
22303 Hambourg
Allemagne