Médecine universitaire de Francfort

À propos de nous/ Voilà ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée
Nous sommes la médecine universitaire de Francfort.
Nous sommes grands. Nous sommes forts.
Et nous sommes nombreux. A savoir 8.500 personnes motivées.
Avec un ADN multiculturel qui nous donne une force particulière.
Nous avons une mission qui a du sens.
Redonner aux gens santé et qualité de vie.
Nous l'accomplissons de manière compétente, consciencieuse et avec passion.
Nous prenons volontiers en charge les cas les plus complexes.
Nous sommes prêts pour l'avenir.
Car nous avons la fibre innovatrice et saluons le progrès.
Nous faisons de la recherche, anticipons et mettons directement en pratique les nouvelles connaissances.
dans la thérapie et les soins.
Nous faisons évoluer la médecine.
Tout comme nous-mêmes et nos collaborateurs.
Encouragés par des formations continues individuelles et de nombreuses voies ouvertes.
Pour des soins de pointe et des parcours professionnels épanouissants.
Les services de carrière Rainbow sont importants pour nous parce que...
C'est là que nous formons une équipe imbattable. Parce que la diversité est notre force !
Chaque jour, environ 8500 collaborateurs de plus de 120 nationalités différentes travaillent ensemble au plus haut niveau. Nous sommes convaincus que notre succès durable réside dans la promotion active et la reconnaissance de tous les talents et origines individuels. Pour nous, l'inclusion n'est pas un impératif, mais la clé de l'innovation, d'une coexistence respectueuse et d'une contribution importante à la croissance de la société dans son ensemble.
Nous appliquons déjà les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :
Nous avons créé un réseau de diversité qui s'engage à
- promouvoir une culture d'entreprise inclusive
- célébrer la diversité
- soutenir les échanges entre les collaborateurs d'horizons différents
- sensibiliser à la diversité et à l'inclusion
- promouvoir des mesures concrètes pour améliorer l'environnement de travail.
En général, le réseau a pour objectif de créer un environnement de travail inclusif dans lequel tous les collaborateurs - indépendamment de leurs différences - se sentent bienvenus et valorisés et ont la même chance d'atteindre un succès maximal grâce à leurs performances individuelles.
Cela se fait par le biais de différentes mesures :
1. formation et sensibilisation : nous proposons à tous les collaborateurs des formations à la coopération interculturelle et des formations continues sur l'inclusion, ce qui leur permet de prendre conscience des préjugés et des stéréotypes et d'améliorer leur capacité à travailler de manière productive avec des collègues issus de milieux différents.
2) Promotion d'une culture inclusive : grâce au travail d'équipe, à une communication ouverte et à des mécanismes réguliers d'échange et de feedback, nous favorisons un environnement de travail ouvert et respectueux.
3. soutien à l'inclusion pour les collaborateurs étrangers : Nous facilitons le départ des nouveaux collaborateurs étrangers chez nous et dans leur nouvelle patrie d'adoption en leur proposant des cours d'inclusion adaptés à leurs besoins. Des responsables de l'intégration spécialement formés ont été engagés à cet effet. Des programmes supplémentaires tels que la visite commune de la ville de Francfort, l'aide aux démarches administratives, un café d'intégration organisé régulièrement pour apprendre l'allemand ensemble et parler en toute confiance, et bien d'autres choses encore, complètent l'offre.
4. développement de carrière et promotion : l'égalité des chances nous tient à cœur. Grâce à différents programmes de mentorat, de coaching ou de conseil individuel ciblé en matière de carrière, nous aidons nos collaborateurs non seulement à construire leur propre parcours professionnel, mais nous posons également les bases de chances individuelles d'avancement et de développement, indépendamment du contexte culturel, du sexe, de l'âge ou d'autres facteurs.
5. organisation d'événements et d'activités : Le réseau prévoit des événements réguliers en fonction des ressources, comme par exemple des conférences et des événements de réseautage. L'année dernière, nous avons notamment été fiers de participer à la Christopher Street Day (CSD).
Contact
Universitätsmedizin Frankfurt
Theodor-Stern-Kai 7
60596 Frankfurt
Germany
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60596 Frankfurt
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Secteur
Pharmacie et santé
Nombre d'employés
8500