Université de médecine vétérinaire de Vienne

L'Université de médecine vétérinaire de Vienne (Vetmeduni) est le seul établissement universitaire d'enseignement et de recherche en médecine vétérinaire d'Autriche et également le plus ancien de l'espace germanophone. Elle a été fondée en 1765 par l'impératrice Marie-Thérèse. Souveraine, engagée et innovante, la Vetmeduni est synonyme d'action responsable en faveur de la santé humaine, animale et environnementale. Elle mène des recherches sur des thèmes importants pour la société. Elle s'intéresse autant à la santé animale qu'à la médecine vétérinaire préventive, à la santé publique qu'à la sécurité alimentaire. Ses recherches portent notamment sur la création de bases scientifiques pour le bien-être des animaux, l'élevage, la protection des animaux et l'éthique animale. Notre objectif est d'aider au mieux tous nos collaborateurs et étudiants, quelle que soit leur situation professionnelle ou personnelle, à concilier leur carrière ou leurs études avec leur vie de famille. Nous proposons des horaires de travail flexibles, un programme complet de formation initiale et continue, des services de médecine du travail sur le campus, ainsi qu'un service de garde d'enfants pendant les vacances. Sous certaines conditions, il est également possible d'amener son chien au travail. La Vetmeduni Wien est synonyme de diversité, de respect et d'égalité des chances, et recherche des personnes qui souhaitent contribuer à cette démarche. • Nous créons un environnement d'étude, de recherche et de travail non discriminatoire et axé sur l'égalité. Pour nous, la dimension sociale et la diversité sont indissociables. • Pour nous, la diversité est un engagement, une chance et un potentiel : qu'il s'agisse de l'origine sociale, de l'âge, de la maladie/du handicap, de l'origine ethnique, du sexe et de l'orientation sexuelle, ou encore de la religion/des convictions, de la diversité des idées, des talents et des expériences. • Notre culture de gestion mise sur l'exemple : relations respectueuses, normes anti-discrimination claires et modèles de gestion qui encouragent plutôt que de simplement diriger. • Nous développons systématiquement les compétences : la diversité et les compétences en matière d'égalité des sexes font partie de nos offres d'information et de formation continue pour tous les membres de l'université. • Convivialité familiale et orientation vers les phases de la vie : horaires de travail flexibles et modèles de travail à temps partiel, télétravail, crèche d'entreprise et aide à la réinsertion professionnelle.

À la Vetmeduni Vienna, nous défendons la diversité, le respect et l'égalité des chances. Le Rainbow Career Day est important pour nous, car il témoigne de notre engagement en faveur d'un environnement de travail et d'études non discriminatoire et axé sur l'égalité. De tels formats nous aident à éliminer les barrières et les mécanismes d'exclusion et à renforcer une culture universitaire axée sur l'inclusion, dans laquelle tous peuvent participer sur un pied d'égalité. Ils nous soutiennent dans notre volonté de prévenir activement la discrimination et de promouvoir une coexistence respectueuse. En même temps, le Rainbow Career Day contribue à attirer les meilleurs talents et à ouvrir différentes perspectives pour la recherche, l'enseignement et l'administration, dans l'esprit d'une « institution d'inclusion ». Grâce à l'information, à l'échange et à la sensibilisation, nous développons continuellement nos compétences en matière de diversité et les ancrons largement dans notre université.

La Vetmeduni Vienna met déjà concrètement en œuvre, entre autres : • Une culture de gestion respectueuse : code de conduite et accord d'entreprise sur le respect mutuel ; sensibilisation à grande échelle et développement de modèles de gestion. • Développement des compétences : les compétences en matière de diversité et d'égalité des sexes sont systématiquement intégrées dans les offres d'information et de formation continue destinées à tous les membres de l'université. • Concilier vie familiale et vie professionnelle : modèles de temps de travail flexibles/à temps partiel, télétravail, crèche d'entreprise, garde pendant les vacances, aide au congé parental et à la reprise du travail. • Promotion des femmes et parcours professionnels : élimination des obstacles à la carrière, étapes de carrière transparentes, réseau de femmes • Suivi de la diversité basé sur des données : évaluation régulière de la procédure d'admission • Étudiabilité et compatibilité, enseignement centré sur les étudiants • Développement de mesures visant à promouvoir la santé mentale • Qualité de l'enseignement axée sur la diversité : programme de certification en didactique universitaire VetDidactics visant à renforcer les compétences en matière d'enseignement et de diversité.

Université de médecine vétérinaire de Vienne
Veterinärplatz 1
1210 Vienne
Autriche