vhh.mobility | Entreprises de transport Hamburg-Holstein GmbH

En tant que vhh.mobility, nous sommes la troisième plus grande entreprise de bus communale en Allemagne, avec environ 3.000 collaborateurs et environ 800 bus. Nous nous sommes fixés pour objectif de promouvoir dans notre entreprise une ouverture sur le monde, associée à l'acceptation et à l'estime mutuelle. Nous sommes fiers de la diversité de nos collaborateurs et voulons créer ensemble un environnement de travail dans lequel tous se sentent les bienvenus - indépendamment du sexe, de la nationalité, de l'origine ethnique, de la religion ou des convictions, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle et de l'identité. C'est pourquoi vhh.mobility a signé la Charte de la diversité dès 2010.

nous recherchons des collaborateurs qui s'identifient aux valeurs de notre entreprise et qui souhaitent soutenir notre équipe dans tous les domaines, que ce soit dans le service des transports, dans l'administration, dans l'atelier, dans le domaine de l'infrastructure ou dans l'informatique.

Stratégie d'entreprise : en 2024, vhh.mobility a développé une nouvelle stratégie d'entreprise et défini les valeurs qui doivent guider le travail au sein de l'entreprise. L'une des sept valeurs est la "diversité". Le thème de la diversité est ainsi placé au niveau de la stratégie d'entreprise avec l'explication suivante : "La diversité du personnel est un facteur de succès pour l'entreprise". La diversité est une priorité : Sous le titre "La diversité a la priorité", nous rassemblons sur une page spéciale de notre Intranet tout ce qui concerne le thème de la diversité et les différentes dimensions de la diversité chez vhh.mobility. Il s'agit d'un espace dans lequel nous regroupons les informations, contribuons à l'éducation et sommes ouverts à l'échange et au discours respectueux, ce qui nous permet de balayer les questions et les préjugés. Des liens queer : "En été 2024, notre réseau LGBTQIA* a été lancé par des collaborateurs engagés afin de créer un espace d'échange, de soutien et de communauté. Soutenu par la direction, notre réseau fait office de point de contact central pour les questions queer au sein de vhh.mobility. Nous nous engageons à fournir des informations sur les questions LGBTQIA* et à sensibiliser le public à ces questions. Nous créons ainsi de la visibilité avec notre propre page et des contributions sur notre plateforme Intranet. Par le biais d'activités et d'événements, comme notre Stammtisch et la participation à la CSD de Hambourg, nous encourageons le plaisir, la communauté et une culture d'entreprise inclusive dans laquelle tous les collaborateurs se sentent acceptés. Ensemble, nous travaillons à l'élimination des préjugés et à la création d'une cohabitation respectueuse - car la diversité est notre force". Des formations sont organisées : Chaque année, un atelier d'une journée initie les nouveaux apprentis de vhh.mobility au thème de la diversité. Les cadres de vhh.mobility ont également suivi une formation sur le thème de la diversité et des "préjugés inconscients". Bus de la diversité : De nouveaux autocollants sur les bus avec de la publicité extérieure sur le thème de la diversité créent de la visibilité et informent. En 2025, un bus de ligne au design Diversity accrocheur rend les sept dimensions de la diversité littéralement "palpables". Des icônes colorées et le slogan "Telle que tu es, tu es exactement à ta place chez nous" attirent l'attention sur la diversité au sein de l'entreprise - et sur l'attitude que vhh.mobility vit au quotidien. Girls' Day / Futur en tous genres : Lors de la journée "Futur en tous genres", nous proposons chaque année aux jeunes une orientation professionnelle sans clichés. Nous présentons aux jeunes filles participantes des métiers au sein de notre entreprise, par exemple dans le domaine technique et dans l'atelier, où peu de femmes travaillent jusqu'à présent. Contenu des médias sociaux et gestion de la communauté : Sur nos plateformes de médias sociaux, nous présentons régulièrement, de manière authentique et proche, les personnes les plus diverses qui travaillent chez nous, leurs histoires, leur travail et la manière dont elles nous ont rejoints. Notre community management est en outre spécialement formé sur les thèmes "Diversité dans la communication" et "Discours de haine en ligne".

vhh.mobility | Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein GmbH
Curslacker Neuer Deich 37
21029 Hambourg - Bergedorf
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