Coca-Cola HBC Österreich GmbH

Coca-Cola HBC Österreich profitiert stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die bei und mit uns arbeiten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich all unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und respektiert fühlen und fördern proaktiv die Themen Diversität, Fairness und Inklusion, unter anderem im Bereich LGBTIQ+ als langjähriger Partner von Pride Biz Austria. Denn nur so können wir auch die Bedürfnisse unserer Kund:innen, die ebenso divers und individuell sind, wie unser Team, optimal erkennen und ihnen stets innovative Lösungen anbieten. Unsere Mitarbeiter:innen sind die geheime Zutat für das Erfolgsrezept unseres Unternehmens.

Der Rainbow Day in Wien ist für Coca-Cola HBC Österreich von großer Bedeutung, da er die Werte Diversität, Fairness und Inklusion feiert, die fest in der Unternehmenskultur verankert sind. Dieser Tag bietet eine hervorragende Gelegenheit, das Engagement unseres Unternehmens für die LGBTIQ+ Community sichtbar zu machen und ein Zeichen für Akzeptanz und Gleichberechtigung zu setzen. Durch die Unterstützung und Teilnahme am Rainbow Day möchten wir unterstreichen, dass Coca-Cola HBC Österreich, ein offenes und vielfältiges Arbeitsumfeld fördert und wir unsere gesellschaftliche Verantwortung dahingehend ernst nehmen. Wir stehen für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

“Come As You Are” nennt sich unser internes Netzwerk, das sich dafür einsetzt, gelebte Diversität, Fairness und Inklusion auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu integrieren. Unter der Leitung unseres General Managers und zwei Co-Vorsitzenden aus dem Senior Leadership-Team, umfasst es Mitglieder aus verschiedenen Geschäftsbereichen. Sie bringen durch ihr freiwilliges Engagement ein breites Spektrum an Wissen und Netzwerken ein. Unsere Maßnahmen zur Förderung von Diversität, Fairness und Inklusion basieren auf konkreten Unternehmenszielen und werden durch internes und externes Feedback sowie Zertifizierungen (z.B. Charta der Vielfalt, TÜV Austria Cert-Diversity Management, Equalita, Top Female Workplace) bewertet. Wir kooperieren mit Netzwerken wie Pride Biz Austria, myAbility, NEBA und Diversity Think Tank Austria. Zur Unterstützung eines inklusiven Arbeitsumfelds bieten wir regelmäßig Workshops und Lernangebote an. Themen wie “Unconscious Bias” helfen uns, Stereotype zu erkennen und Chancengleichheit zu fördern. Weitere Initiativen umfassen: · Impulse Workshop LGBTIQ+ am Arbeitsplatz · Pride Run Promo & Teilnahme · Austausch mit LGBTIQ+ freundlichen Coca-Cola HBC Kund:innen · Inklusiver Sprachleitfaden · Disability Awareness Trainings · Employee Ressource Gruppen: (Frauennetzwerk „Women’s Inspirational Network“ und ReMentorMe – Reverse Mentoring) · International Women’s Day und International Men’s Day Aktivitäten (z.B. Panel-Diskussionen) · Altersvielfalt: Awareness-Kampagnen, Wissensaustausch zwischen Generationen;Mikroagressionen Workshop – bewusst Sprache (Kleine Worte, große Wirkung) · Diversity Talks um den aktiven Austausch unter den Mitarbeiter:innen zu fördern · uvm

Coca-Cola HBC Österreich GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6
1100 Wien
Austria