d.velop AG

Vielfalt ist bei d.velop mehr als ein Prinzip, sie ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität die Grundlage für Innovation, Kreativität und nachhaltigen Erfolg bildet. Als Entwickler digitaler Lösungen rund um Dokumentenmanagement und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen wissen wir, dass neue Perspektiven der Schlüssel zu Fortschritt sind. In unseren Teams arbeiten Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten. Genau diese Vielfalt ermöglicht es uns, Herausforderungen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich jede:r willkommen fühlt, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Lebensweise. Dabei setzen wir auf eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts, in der alle die Freiheit haben, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Diversität macht uns stark und einzigartig. Denn nur durch unterschiedliche Stimmen, Ideen und Talente können wir gemeinsam wachsen und die digitale Zukunft gestalten.

Durch die Zusammenarbeit mit den Rainbow-Career-Services setzen wir ein bewusstes Zeichen für Akzeptanz und Sichtbarkeit. Gleichzeitig erhalten wir wertvolle Impulse, wie wir Barrieren abbauen und ein Arbeitsumfeld gestalten können, in dem sich alle frei entfalten können. Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Teams und die Zusammenarbeit bereichern. Vielfalt treibt Innovation voran und macht uns als Unternehmen stärker. Die Rainbow-Career-Services unterstützen uns dabei, dieses Potenzial zu entfalten und die Arbeitswelt ein Stück offener und diverser zu gestalten.

- Offene Unternehmenskultur: Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder anderen individuellen Merkmalen willkommen fühlen. - Sensibilisierung & Bewusstsein: Durch Schulungen und Workshops zu Themen wie Unconscious Bias fördern wir ein besseres Verständnis für Vielfalt und einen respektvollen Umgang miteinander. - Flexible Arbeitsmodelle: Unterschiedliche Lebenssituationen erfordern flexible Lösungen. Mit Homeoffice-Optionen, flexiblen Arbeitszeiten und Teilzeitmodellen bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, Beruf und Privatleben bestmöglich zu vereinen. - Inklusive Kommunikation: Ob intern oder extern – wir achten auf eine respektvolle, wertschätzende und inklusive Sprache, die allen Menschen gerecht wird. - Diversität im Recruiting: Wir gestalten unsere Bewerbungsprozesse transparent und barrierefrei. Dabei achten wir bewusst darauf, vielfältige Talente für d.velop zu begeistern und setzen mit Initiativen wie den Rainbow-Career-Services ein klares Zeichen für Vielfalt. - Chancengleichheit & Weiterentwicklung: Bei uns zählt Potenzial, nicht Herkunft oder Identität. Wir bieten allen Mitarbeitenden die gleichen Chancen zur Weiterentwicklung und legen Wert auf eine faire Feedbackkultur.

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Schildarpstraße 6-8
48712 Gescher
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