DZ BANK AG

Bei der DZ BANK gestalten wir mit dir den Erfolg von morgen, indem wir neben Innovation, Nachhaltigkeit und Partnerschaftlichkeit auf weitere starke Werte setzen. Wir hören zu, um neue Wege zu gehen, setzen auf starke Charaktere und eine feine Balance zwischen Stabilität und Flexibilität. Unsere globale Perspektive und internationale Erfahrung treibt uns an, gemeinsam eine starke Zukunft zu schaffen. Welche beruflichen Perspektiven bietet die DZ BANK? Welche besonderen Arbeitgeberleistungen erwarten Dich? Welche Standorte gibt es? Welche Werte verbinden die Mitarbeitenden? Und was macht die DZ BANK einzigartig und besonders? - Ob als Profi mit jahrelanger Erfahrung, Berufseinsteiger oder Nachwuchskraft. Ob als Kreditexperte oder IT Spezialist. Ob in der Frankfurter Zentrale oder in einer unserer Niederlassungen. Bei der DZ BANK gestalten wir Erfolg gemeinsam - gerne auch mit dir. Komm zu einer Bank, in der du deine weitere Zukunft und die Zukunft der Banken erfolgreich gestalten kannst. Einer Bank, die innovativ denkt und partnerschaftlich handelt, in der fair und offen kommuniziert und dir Respekt und Vertrauen entgegengebracht wird. Bringe Selbstbewusstsein und Einsatzfreude mit – Eigenverantwortung und Vertrauen warten auf dich. Wir denken und handeln partnerschaftlich, konsequent, innovativ, mutig, weltoffen, leistungsfähig, sicher und nachhaltig. Zusammen ergibt dies eine Haltung, die uns als Bank leitet – und gerade in diesen herausfordernden Zeiten unseren Erfolg ausmacht. Wir sind uns sicher: Mit Solidarität, Zuversicht und Zusammenarbeit auf Augenhöhe können wir jede Situation meistern.

… die Rainbow-Days einen unmittelbaren Austausch in Karrierefragen ermöglichen und Themen besprechen, welche für die queere Community relevant sind. Wir bei der DZ BANK glauben an die Kraft der Vielfalt. Unsere Mitarbeitenden sind unser wertvollstes Kapital. Dass sie unterschiedliche Hintergründe, Kulturen, Erfahrungen und Perspektiven mitbringen, empfinden wir als bereichernd. Neben der Information über Beschäftigungsmöglichkeiten möchten wir durch die Teilnahme die Sichtbarkeit und Akzeptanz der LGBTIQ+ - Gemeinschaft in der Arbeitswelt erhöhen und die Chancengleichheit fördern. Wir möchten als weltoffener und moderner Arbeitgeber zeigen, dass wir allen Mitarbeitenden ein zeitgemäßes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bieten. Unser Ziel ist es, eine Bank für alle zu sein!

Auszug aus unseren Maßnahmen: 1. Schulungen und Workshops: Lernpfad #Vielfalt/Diversity – Learnings unbewusste Vorurteile, kulturelle Sensibilität/Inklusionskompetenz 2. Mentoring-Programme: Mentoring- und Coaching-Programme mit dem Ziel Mitarbeitende weiterzuentwickeln 3. Vielfaltsbasierte Mitarbeitenden-Netzwerke: Unterstützung der Gründung von Mitarbeitendennetzwerken für verschiedene Gruppen; unsere Netzwerke – AG Vielfalt, DasNetZ (Frauennetzwerk), Queere Community & friends, KaleidoZcope (ethisches, kulturelles und religiöses Netzwerk) 4. Flexibles Arbeitsumfeld: Angebote von flexiblen Arbeitszeiten und -orten, um auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen 5. Vielfaltskennzahlen und Reporting: Regelmäßige Überwachung und Berichterstattung über Vielfalt in der Belegschaft und in Führungspositionen, um den Fortschritt der Maßnahmen zu bewerten. 6. Veranstaltungen: Keynotes rund um den Deutschen Diversitytag, Teilnahme der Netzwerke an den Veranstaltungen für neue Mitarbeitende und an dem Format für neue Führungskräfte, English Lunches, Stammtische der Netzwerke, Vielfaltsfrühstück am Tag der Muttersprache u.v.m. mit dem Ziel die kulturelle Vielfalt der Mitarbeitenden sichtbar zu machen.

DZ BANK AG
Platz der Republik
60325 Frankfurt am Main
Germany