ÖBB Konzern

Die ÖBB sind vielfältig und Vielfalt ist dem ÖBB-Konzern wichtig. Unternehmen, die Vielfalt fördern, sind interessante Arbeitgeber. Unternehmen, die Vielfalt fördern, bringen vielfältige Kompetenzen in ihre Teams. Keine Person ist wie die andere und das ist gut so: Denn Vielfalt bringt uns allen mehr Chancen, mehr Fähigkeiten und Wissen. Chancengleichheit muss darum eine Selbstverständlichkeit sein – nicht nur in der Gesellschaft, sondern auch im Betrieb. Bei den ÖBB haben wir uns 2011 zu einer Gleichbehandlungspolicy verpflichtet, die dieselben Chancen für all unsere Mitarbeiter:innen sicherstellt.

… weil er die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz fördert. Es ist für uns eine Gelegenheit unsere Unterstützung für die LGBTIAQ+ Gemeinschaft zu zeigen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität willkommen heißt. Wir suchen Queereinsteiger:innen die mit uns die Zukunft bewegen

Sexuelle Orientierung disqualifiziert nicht! Obwohl Privatsache, hat sexuelle Orientierung in einer heteronormativen Kultur gesellschaftliche Konsequenzen. Das gilt auch für den Arbeitsplatz. Seit 2012 nimmt die ÖBB an der Regenbogenparade teil und hostet wichtige Initiativen wie das Queer Business Forum. Mit dem internen Regenbogennetzwerk ("QBB") bieten wir eine Vernetzungsmöglichkeit für alle LGBTIAQ+Kolleg:innen sowie deren befreundete Personen und Unterstützer:innen. Neben regelmäßigen Events, Workshops und Infoveranstaltungen organisieren wir auch gemeinsame Aktivitäten. Denn wir sind überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist und wir voneinander lernen können.

ÖBB Konzern
Lassallestraße 5
1020 Wien
Austria