CMS en Allemagne

En tant que CMS en Allemagne, nous nous engageons activement pour la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances. Depuis la signature de la Charte de la diversité en 2012, nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement de travail empreint de tolérance et d'estime mutuelle. Nous encourageons la coexistence de personnes de nationalités, de sexes, d'origines ethniques et religieuses et d'orientations sexuelles différents. Notre réseau interne Pride@CMS, lancé en 2022, offre à tous les membres de l'équipe une plateforme d'échange sur les questions LGBTQIA+ et favorise un climat de travail inclusif. Nous soulignons notre engagement en faveur de la diversité et de l'égalité des chances par des formations régulières et des partenariats avec des organisations comme ALICE, le réseau de carrière LGBTQIA+ pour les juristes. Chez CMS Allemagne, nous sommes convaincus que la diversité est notre force et qu'elle contribue de manière décisive à notre succès.

...nous voulons créer un environnement de travail dans lequel toutes les personnes se sentent bienvenues et valorisées, indépendamment de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre. La diversité renforce notre équipe, apporte de nouvelles perspectives et favorise une culture d'entreprise ouverte. Grâce aux services de carrière Rainbow, nous pouvons atteindre de manière ciblée les talents qui recherchent un environnement de travail inclusif et respectueux des opportunités. Il nous tient à cœur de poser des jalons visibles pour plus d'égalité dans le monde du travail et de soutenir activement les échanges au sein de la communauté.

Chez CMS en Allemagne, nous ne faisons pas de la diversité une simple valeur, mais une pratique vécue. Nous avons mis en place des mesures ciblées afin de créer un environnement de travail inclusif et de promouvoir activement l'égalité des chances. Cela comprend des formations internes sur les préjugés inconscients, des modèles de travail flexibles qui tiennent compte des réalités de vie individuelles, ainsi que des mesures par lesquelles nous encourageons activement le dialogue au sein des groupes sous-représentés. Nous soutenons les collaborateurs par des réseaux et des points de contact qui renforcent l'échange et la visibilité de la diversité. Nous examinons également régulièrement nos processus internes - du recrutement au développement de carrière - afin de réduire la discrimination et de promouvoir la diversité à tous les niveaux. Notre engagement est complété par des partenariats externes qui nous permettent de faire progresser la diversité dans l'ensemble du secteur.

CMS in Deutschland
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10785 Berlin
Germany