CMS in Deutschland

Als CMS in Deutschland setzen wir uns aktiv für Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit ein. Seit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt im Jahr 2012 ist es unser tägliches Bestreben, ein von Toleranz und gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir fördern ein Miteinander von Menschen unterschiedlicher Nationalitäten, Geschlechter, ethnischer und religiöser Hintergründe sowie sexueller Orientierungen. Unser internes Netzwerk Pride@CMS, gestartet im Jahr 2022, bietet allen Teammitgliedern eine Plattform für den Austausch zu LGBTQIA+Themen und unterstützt ein inklusives Arbeitsklima. Durch regelmäßige Schulungen und Partnerschaften mit Organisationen wie ALICE, dem LGBTQIA+Karrierenetzwerk für Jurist:innen, unterstreichen wir unser Engagement für Diversität und Chancengleichheit. Bei CMS Deutschland sind wir überzeugt, dass Vielfalt unsere Stärke ist und maßgeblich zu unserem Erfolg beiträgt.

…wir ein Arbeitsumfeld schaffen möchten, in dem sich alle Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder geschlechtlichen Identität willkommen und wertgeschätzt fühlen. Vielfalt stärkt unser Team, bringt neue Perspektiven ein und fördert eine offene Unternehmenskultur. Durch die Rainbow-Career-Services können wir gezielt Talente erreichen, die ein inklusives und chancengerechtes Arbeitsumfeld suchen. Es ist uns ein Anliegen, sichtbare Zeichen für mehr Gleichberechtigung in der Arbeitswelt zu setzen und den Austausch innerhalb der Community aktiv zu unterstützen.

Bei CMS in Deutschland setzen wir Diversity nicht nur als Wert, sondern als gelebte Praxis um. Wir haben gezielte Maßnahmen implementiert, um ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen und Chancengerechtigkeit aktiv zu fördern. Dazu gehören interne Schulungen zu unbewussten Vorurteilen, flexible Arbeitsmodelle, die individuelle Lebensrealitäten berücksichtigen, sowie Maßnahmen, mit denen wir aktiv den Dialog innerhalb unterrepräsentierter Gruppen fördern. Wir unterstützen Mitarbeitende mit Netzwerken und Anlaufstellen, die den Austausch und die Sichtbarkeit von Vielfalt stärken. Außerdem überprüfen wir regelmäßig unsere internen Prozesse – von der Rekrutierung bis zur Karriereentwicklung – um Diskriminierung abzubauen und Diversität auf allen Ebenen zu fördern. Unser Engagement wird durch externe Partnerschaften ergänzt, mit denen wir die Vielfalt in der gesamten Branche vorantreiben.

CMS in Deutschland
Lennéstr. 7
10785 Berlin
Germany