CMS en Allemagne

En tant que cabinet d'avocats en Allemagne, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'égalité des chances. Depuis la signature de la Charte de la diversité en 2012, nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement de travail marqué par la tolérance et le respect mutuel. Nous promouvons la collaboration entre personnes de nationalités, de genres, d'origines ethniques et religieuses, et d'orientations sexuelles diverses. Notre réseau interne Pride@CMS, lancé en 2022, offre à tous les membres de l'équipe une plateforme d'échange sur les thèmes LGBTQIA+ et soutient un climat de travail inclusif. Par des formations régulières et des partenariats avec des organisations telles que ALICE, le réseau de carrière LGBTQIA+ pour les juristes, nous soulignons notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances. Chez CMS Allemagne, nous sommes convaincus que la diversité est notre force et contribue de manière significative à notre succès.

…nous voulons créer un environnement de travail où chacun se sent accueilli et apprécié, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre. La diversité renforce notre équipe, apporte de nouvelles perspectives et favorise une culture d'entreprise ouverte. Grâce aux services Rainbow Career, nous pouvons cibler des talents qui recherchent un environnement de travail inclusif et équitable. Nous nous efforçons de poser des gestes concrets pour une plus grande égalité dans le monde du travail et de soutenir activement les échanges au sein de la communauté.

Chez CMS en Allemagne, nous mettons en œuvre la diversité non seulement comme une valeur, mais comme une pratique vécue. Nous avons mis en place des mesures ciblées pour créer un environnement de travail inclusif et promouvoir activement l'équité des chances. Cela inclut des formations internes sur les biais inconscients, des modèles de travail flexibles qui tiennent compte des réalités de vie individuelles, ainsi que des mesures par lesquelles nous encourageons activement le dialogue au sein des groupes sous-représentés. Nous soutenons nos employés avec des réseaux et des points de contact qui renforcent l'échange et la visibilité de la diversité. De plus, nous examinons régulièrement nos processus internes – du recrutement au développement de carrière – afin de réduire la discrimination et de promouvoir la diversité à tous les niveaux. Notre engagement est complété par des partenariats externes avec lesquels nous faisons progresser la diversité dans l'ensemble du secteur.

CMS en Allemagne
Lennéstr. 7
10785 Berlin
Allemagne