Coca-Cola HBC Österreich GmbH

Coca-Cola HBC Autriche bénéficie fortement des compétences, de l'expérience et de l'engagement des différentes personnes qui travaillent chez nous et avec nous. C'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement dans lequel tous nos collaborateurs se sentent valorisés et respectés, et à promouvoir de manière proactive les thèmes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, entre autres dans le domaine LGBTIQ+ en tant que partenaire de longue date de Pride Biz Austria. Ce n'est qu'ainsi que nous pouvons identifier de manière optimale les besoins de nos clients, qui sont tout aussi divers et individuels que notre équipe, et leur proposer des solutions toujours innovantes. Nos collaborateurs sont l'ingrédient secret de la recette du succès de notre entreprise.

Le Rainbow Day à Vienne est très important pour Coca-Cola HBC Autriche, car il célèbre les valeurs de diversité, d'équité et d'inclusion qui sont fermement ancrées dans la culture de l'entreprise. Cette journée est une excellente occasion de rendre visible l'engagement de notre entreprise envers la communauté LGBTIQ+ et de donner un signal d'acceptation et d'égalité. En soutenant et en participant au Rainbow Day, nous voulons souligner que Coca-Cola HBC Autriche encourage un environnement de travail ouvert et diversifié et que nous prenons au sérieux notre responsabilité sociale à cet égard. Nous nous engageons pour une société ouverte, colorée et tolérante.

"Come As You Are" est le nom de notre réseau interne qui s'efforce d'intégrer la diversité vécue, l'équité et l'inclusion à tous les niveaux de notre entreprise. Sous la direction de notre directeur général et de deux co-présidents de l'équipe de direction, il comprend des membres de différents secteurs d'activité. Par leur engagement volontaire, ils apportent un large éventail de connaissances et de réseaux. Nos mesures de promotion de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sont basées sur des objectifs d'entreprise concrets et sont évaluées par un retour d'information interne et externe ainsi que par des certifications (par ex. Charte de la diversité, TÜV Austria Cert-Diversity Management, Equalita, Top Female Workplace). Nous coopérons avec des réseaux tels que Pride Biz Austria, myAbility, NEBA et Diversity Think Tank Austria. Pour soutenir un environnement de travail inclusif, nous proposons régulièrement des ateliers et des offres d'apprentissage. Des thèmes tels que "Unconscious Bias" nous aident à identifier les stéréotypes et à promouvoir l'égalité des chances. D'autres initiatives comprennent : - Impulse Workshop LGBTIQ+ au travail - Pride Run Promo & participation - Échange avec les clients LGBTIQ+ amicaux de Coca-Cola HBC - Guide de langage inclusif - Formation de sensibilisation au handicap - Groupes de ressources pour les employés : (réseau de femmes "Women's Inspirational Network" et ReMentorMe - Reverse Mentoring) - Activités de la Journée internationale de la femme et de la Journée internationale de l'homme (par ex. discussions de panels) - Diversité des âges : campagnes de sensibilisation, échange de connaissances entre générations;atelier de micro-agressions - langage conscient (petits mots, grands effets) - Diversity Talks pour encourager l'échange actif entre les collaborateurs/trices - etc.

Coca-Cola HBC Österreich GmbH
Clemens-Holzmeister-Straße 6
1100 Wien
Austria