DLA Piper Weiss-Tessbach Avocats Sàrl

Chez DLA Piper, nous considérons que le succès est le résultat d'une véritable collaboration entre des personnes charismatiques qui ont les plus hautes exigences envers leur environnement de travail et envers elles-mêmes. Avec nos 90 bureaux à travers le monde, nous sommes chez nous partout dans le monde et apprécions la diversité de nos collègues. Nous défendons un esprit d'équipe basé sur l'égalité, qui se traduit par une culture du tutoiement et une collaboration entre tous les niveaux hiérarchiques. Nous accordons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Chacun de nos collaborateurs possède des atouts et des talents particuliers qu'il peut mettre à profit chez DLA Piper. Notre engagement mondial contre toute forme de discrimination est un élément central de notre culture. À Vienne, plus de 40 % de nos associés sont des femmes. Nous en sommes très fiers. De plus, nous travaillons sans relâche à l'échelle internationale pour augmenter la proportion de groupes sous-représentés à tous les niveaux.

En collaboration avec nos clients et nos pairs, nous souhaitons encore faire bouger les choses dans le domaine de la diversité et de l'inclusion dans notre branche. Le Rainbow-Day nous offre une chance unique d'aller directement à la rencontre de nouveaux collègues potentiels issus de la communauté queer et de leur montrer quelles sont les perspectives de carrière chez DLA Piper. Il est important pour nous que les générations futures de juristes et de collaborateurs reçoivent les ressources qu'ils méritent, indépendamment de leur situation, de leur origine ou de leur orientation et identité sexuelles : Une chance équitable de poursuivre leurs rêves !

DLA Piper dispose de plusieurs réseaux internes de diversité et d'inclusion, tels que notre réseau LGBTIQA+ IRIS ou Gender Balance Network LAW, dans le cadre desquels nous organisons des événements et créons une prise de conscience. Nous sommes particulièrement fiers d'avoir remporté le Women in Law Award en 2022. En outre, des toilettes non sexistes sont disponibles dans nos bureaux.

DLA Piper Weiss-Tessbach Rechtsanwälte GmbH
Schottenring 2-6
1010 Vienne
Autriche