Gleiss Lutz

Gleiss Lutz attache une grande importance à ce que tous ses collaborateurs - indépendamment de leur nationalité, de leur origine, de leur âge, de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur identité - se sentent bien et aiment travailler chez nous. Nous sommes convaincus que seul un climat d'estime, d'acceptation et de confiance mutuelle, dans lequel l'ouverture, la diversité et l'inclusion sont vécues au quotidien, permet à tous les collaborateurs de développer leur plein potentiel et à notre cabinet d'atteindre ensemble ses objectifs. Gleiss Lutz s'engage à offrir un environnement de travail exempt de toute discrimination. Toute discrimination à l'encontre de collaborateurs en raison de leur nationalité, de leur origine, de leur sexe, de leur âge, de leur religion ou de leurs convictions, d'un handicap, de leur orientation sexuelle, de leur identité ou pour toute autre raison est inadmissible et ne sera pas tolérée par nous. Il en va de même pour le harcèlement (sexuel).

nous sommes passionnés par la diversité et l'inclusion. Pour nous, le Rainbow-Day n'est pas seulement un salon, mais il nous permet de mettre en pratique nos valeurs. De plus, nous considérons ce salon comme une opportunité de nouer des contacts, d'échanger des connaissances et d'accroître la visibilité des personnes qui se sentent appartenir à la communauté LGBTQ+ dans la société. En participant activement à cet événement, nous souhaitons non seulement montrer notre soutien, mais aussi contribuer à créer un environnement dans lequel la diversité est appréciée et encouragée. Le Rainbow-Day est pour nous une étape importante vers une société plus ouverte et plus juste, et nous nous réjouissons de travailler avec d'autres entreprises à cette mission importante.

- Woman in Business - Initiative : réseau interne de femmes juristes qui propose des conférences et des activités de réseautage en interne et en externe. Il se compose de trois piliers et s'adresse aux jeunes juristes, aux propres avocates et juristes d'entreprise ainsi qu'aux clientes. Toutes les manifestations sont adaptées aux besoins des groupes cibles. - Réseau de collaborateurs "UNIQUE" une initiative de et pour la communauté LGBTQ+ au sein de Gleiss Lutz. Le groupe se réunit - Diverses manifestations et actions internes sur le thème de la diversité pour tous les collaborateurs ainsi que spécialement dans le cadre de l'onboarding des juristes. - Participation à des salons de recrutement visant à donner de la visibilité aux employés potentiels de la communauté LGBTQ+. - Signature de la Charte de la diversité

Gleiss Lutz
Gleiss Lutz, Taunusanlage 11
60329 Francfort-sur-le-Main
Germany