Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

Le groupe allemand Randstad s'engage pour un environnement social et professionnel qui reflète la diversité existante de notre société et la considère comme un enrichissement. Nous considérons la diversité de nos collaborateurs comme un indicateur important du succès de notre entreprise. Pour nous, cela signifie un climat d'acceptation, de tolérance, d'estime et d'innovation les uns envers les autres. Nous sommes fermement convaincus que les différents projets de vie et modes de pensée des personnes qui travaillent au sein du groupe Randstad Allemagne favorisent le succès économique de notre entreprise. L'égalité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance ne concernent pas seulement le sexe, l'ethnie, l'origine sociale, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion ou les convictions, mais aussi les expériences, les personnalités, les parcours de formation, les valeurs et les attitudes très différentes de notre personnel. Notre objectif est que tous les collaborateurs soient conscients de la diversité et compétents en matière de diversité. Car chez nous, l'être humain est au centre des préoccupations !

...en tant qu'entreprise diversifiée et "partner for talent", nous souhaitons encourager tous les demandeurs d'emploi à postuler chez nous.

Afin d'apporter une valeur ajoutée à la diversité de notre personnel, Randstad Allemagne a créé en 2014 le Conseil de la diversité. Le conseil est composé de collaborateurs de tous les départements avec différentes expertises et s'occupe entre autres de projets autour des thèmes de la diversité, de la lutte contre la discrimination et de l'égalité.

Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Frankfurter Straße 100
65760 Eschborn
Germany