Taylor Wessing Partnerschaftsgesellschaft mbB

L'individualité fait la différence - nous en sommes convaincus. Une culture d'entreprise axée sur la diversité du personnel est donc essentielle pour nous. En effet, l'évolution constante des marchés et des différents besoins de nos clients exige une capacité d'adaptation continue et des solutions globales. Ces deux éléments présupposent un environnement dans lequel nos collaborateurs peuvent mettre pleinement à profit leur large éventail de compétences, de talents et d'expériences. C'est pourquoi nous mettons l'accent sur les différentes personnalités et capacités professionnelles de nos collègues, indépendamment de leur identité ou de leur orientation sexuelle.

nous souhaitons soutenir et promouvoir activement la communauté LGBTQIA+ et nous présenter en tant qu'employeur potentiel.

Taylor Wessing est membre de la Charte de la diversité. Nous soutenons chaque avocat(e) indépendamment de son sexe, de son orientation sexuelle et de son origine. Notre culture d'entreprise est marquée par la diversité et l'ouverture. Nous sommes en outre un partenaire de coopération fixe d'ALICE, le réseau de carrière LGBTIQ+ pour juristes, et avons créé en 2019 notre propre conseil de la diversité, au sein duquel des collègues de différents départements abordent les thèmes les plus divers dans des groupes de travail.

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Ebertstraße 15
10117 Berlin
Germany