BayernLB

Die BayernLB ist als fokussierte Spezialbank wichtiger Investitionsfinanzierer für die bayerische und deutsche Wirtschaft. Wir haben uns dem Fortschritt verpflichtet. Unsere Kunden – Unternehmen, Sparkassen, institutionelle Investoren und die öffentliche Hand – stehen im Mittelpunkt unseres nachhaltigen Handelns. Als stabile und finanzstarke Bank mit internationalem Wirkungskreis arbeiten wir effizient und denken langfristig. Wir besitzen langjährige Erfahrung und tiefgehende Kenntnisse der Branchen, in denen unsere Kunden tätig sind. Wir verstehen deren unternehmerische Herausforderungen für die Zukunft, bieten passende Lösungen und sind Gesprächspartner auf Augenhöhe – immer verlässlich und vertrauensvoll in der Zusammenarbeit.

Empathie Es liegt in der Natur der BayernLB, sich in Einstellungen, Motivation und Ziele anderer hineinzuversetzen. Das wirkt positiv auf die Zusammenarbeit mit Kunden und anderen Stakeholdern im Markt. Es wirkt nach innen durch ein nachhaltig motivierendes Führungsverhalten. Und es wirkt auf das Team und den Teamgeist, der von Begeisterung für die Aufgabe einerseits sowie Spaß im Moment und Freude am Tun andererseits geprägt ist.

Vielfalt und Teilhabe für alle Menschen Wir möchten, dass sich alle bei uns willkommen, respektiert und unterstützt fühlen. Bei der BayernLB arbeiten Menschen mit vielfältigen (Erwerbs-)Biografien aus verschiedenen Generationen zusammen. Unterschiedliche Herkunft oder Nationalität, Behinderung, Alter, Geschlecht oder geschlechtlicher Orientierung, Religion oder Weltanschauung oder sexueller Orientierung fördern und bereichern ein inklusives Arbeitsklima, in dem Talente, Fähigkeiten, Kenntnisse und Engagement entscheiden. Allen unseren Mitarbeitenden steht berufliche Weiterentwicklung, je nach Befähigung in Fach-, Projekt- und Führungslaufbahn, diskriminierungsfrei offen. Diversität als Bereicherung – das Diversity Management der BayernLB Ziel des Diversity Managements der BayernLB ist es, diese individuelle Verschiedenheit nicht nur zu tolerieren, sondern als Bereicherung für das Miteinander zu verstehen und für den Unternehmenserfolg gezielt nutzbar zu machen. Unsere kulturelle Vielfalt macht uns für den internationalen Wettbewerb stark. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ist für uns ein selbstverständlicher Beitrag zur Inklusion und Teilhabe. Unabhängig von geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung können die Mitarbeitenden bei der BayernLB sie selbst sein („be as you are“). Wir wollen, dass sich die LGBTQI+ -Community angenommen fühlt und alle sich in das Unternehmen einbringen können. Förderung einer vielfältigen, inkludierenden Unternehmenskultur Die BayernLB fördert die Entwicklung einer Führungs- und Zusammenarbeitskultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Zusätzlich steht die berufliche Entwicklung, je nach Befähigung in Fach- und Führungslaufbahnen, allen Mitarbeitenden diskriminierungsfrei offen. Voraussetzung hierfür ist ein von Toleranz und Respekt geprägter Umgang. Unser Verhaltenskodex bildet hierfür das Fundament für unser tägliches Handeln. Zusätzlich dazu gibt es weitere interne Richtlinien, wie etwa unsere Richtlinie für partnerschaftliches Handeln, die sinnvolle Orientierungspunkte für den Arbeitsalltag liefern.

BayernLB
Brienner Strasse 18
80333 München
Germany