FITKO

Wir – die Förderale IT-Kooperation oder kurz: FITKO – gestalten gemeinsam mit Bund, Ländern und Kommunen die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland. Als zentrale Koordinierungs- und Vernetzungsstelle bündeln wir die Kräfte des föderalen Systems, schaffen die notwendigen Rahmenbedingungen für eine effektive Verwaltungsdigitalisierung und sorgen für die Umsetzung der Entscheidungen des IT-Planungsrats. Das Ziel: die Schaffung innovativer digitaler Lösungen für eine moderne, wirksame und resiliente Verwaltung für Bürger:innen und Unternehmen in Deutschland.

Um unsere Ziele zu erreichen, gehen wir neue Wege der Zusammenarbeit, nicht nur in der Erfüllung unserer Aufgaben im föderalen Kontext, sondern auch in unserer internen Teamarbeit. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die Veränderungsprozesse als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sieht. Durch flache Hierarchien, transparente Kommunikation, gezielte Personalentwicklung und gemeinschaftliche Prozessgestaltung möchten wir gemeinsam eine hohe Innovationsbereitschaft erreichen, um als agile und flexibel agierende Organisation die an uns gestellten Anforderungen zu erfüllen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen gegenüber allen Mitarbeiter:innen. Wir schätzen Eigenverantwortung, Selbstorganisation und persönliches Engagement. Klassische Verwaltung und innovative Methoden stellen für uns keinen Widerspruch dar. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt neue Perspektiven eröffnet und Kreativität, Innovation und Erfolg fördert. Deswegen sind bei uns alle willkommen, die diese Werte teilen und die Arbeit der FITKO mit Engagement und Know-how unterstützen wollen.

Die Basis für das Miteinander in der FITKO bilden unsere selbstentwickelten Werte. Insbesondere die Werte Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit prägen unsere wachsende Organisation seit dem Aufbau. Wir sind davon überzeugt, dass wir unsere Ziele nur gemeinsam als Team erreichen können, verstehen Vielfalt als eine unserer größten Stärken und entwickeln uns dank unserer Fehler- und Feedbackkultur kontinuierlich weiter. Ob LGBTQIA*, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Herkunft, Glaube - wir denken alle Vielfaltsdimensionen mit und verstehen es als eine wesentliche Aufgabe, ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Gestärkt durch Personalrat, Gleichstellungsteam und unsere Schwerbehindertenvertretung achten wir auf Fairness und darauf, dass sich in der FITKO alle gleichermaßen persönlich weiterentwickeln und sich dabei wohlfühlen können. Sowohl der Personalrekrutierungsprozess, die Personalentwicklung und unsere Unternehmenskultur basieren auf den Prinzipien von Vielfalt, Gleichberechtigung und Antidiskriminierung. Konkrete Beispiele sind u. a. sehr flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Regelungen, die Verankerung von nichtbinärem Gendern in der Corporate Language, regelmäßige Schulung zu allen Dimensionen von Vielfalt, Vernetzung von Interessensgruppen sowie ein unbürokratischer Umgang mit (auch plötzlich aufkommenden) Carearbeit-Verpflichtungen. Im Zuge einer aktuell im Bau befindlichen räumlichen Erweiterung finden perspektivisch zudem unisex- und behindertengerechte Toiletten und ein eigenes Eltern-Kind-Zimmer Berücksichtigung.

FITKO
Zum Gottschalkhof 3
60594 Frankfurt am Main
Germany