FITKO

Wir – die Förderale IT-Kooperation oder kurz: FITKO – gestalten gemeinsam mit Bund, Ländern und Kommunen die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland. Als zentrale Koordinierungs- und Vernetzungsstelle bündeln wir die Kräfte des föderalen Systems, schaffen die notwendigen Rahmenbedingungen für eine effektive Verwaltungsdigitalisierung und sorgen für die Umsetzung der Entscheidungen des IT-Planungsrats. Das Ziel: die Schaffung innovativer digitaler Lösungen für eine moderne, wirksame und resiliente Verwaltung für Bürger:innen und Unternehmen in Deutschland.

Um unsere Ziele zu erreichen, gehen wir neue Wege der Zusammenarbeit, nicht nur in der Erfüllung unserer Aufgaben im föderalen Kontext, sondern auch in unserer internen Teamarbeit. Wir verstehen uns als lernende Organisation, die Veränderungsprozesse als Chance zur persönlichen Weiterentwicklung sieht. Durch flache Hierarchien, transparente Kommunikation, gezielte Personalentwicklung und gemeinschaftliche Prozessgestaltung möchten wir gemeinsam eine hohe Innovationsbereitschaft erreichen, um als agile und flexibel agierende Organisation die an uns gestellten Anforderungen zu erfüllen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Wertschätzung und Vertrauen gegenüber allen Mitarbeiter:innen. Wir schätzen Eigenverantwortung, Selbstorganisation und persönliches Engagement. Klassische Verwaltung und innovative Methoden stellen für uns keinen Widerspruch dar. Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt neue Perspektiven eröffnet und Kreativität, Innovation und Erfolg fördert. Deswegen sind bei uns alle willkommen, die diese Werte teilen und die Arbeit der FITKO mit Engagement und Know-how unterstützen wollen.

Wir verstehen den Arbeitsraum als einen Ort, um zusammenzukommen, zu lernen und gemeinsam Ziele zu erreichen. Dabei orientieren wir uns an unseren FITKO-Werten, insbesondere Vertrauen, Wertschätzung und Offenheit. Ob LGBTQIA*, Neurodiversität, Behinderung, Alter, Herkunft, Glaube - wir denken alle Vielfaltsdimensionen mit und verstehen es als wesentliche Aufgabe, ein sicheres und produktives Arbeitsumfeld für alle schaffen. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, allen zu ermöglichen, das beste aus sich rausholen, sich persönlich weiterentwickeln und sich gleichzeitig wohlfühlen zu können. Personalrekrutierungsprozess, Personalentwicklung und Unternehmenskultur basieren deswegen auf den Prinzipien von Vielfalt, Gleichberechtigung und Antidiskriminierung. Konkrete Beispiele sind u.a. sehr flexible Gleitzeitregelungen, Unisex- und behindertengerechte Toiletten, Verankerung von nichtbinärem Gendern in der Corporate Language, regelmäßige Schulung zu allen Dimensionen von Vielfalt, Vernetzung von Interessensgruppen und unbürokratischer Umgang mit plötzlichen Carearbeit-Verpflichtungen.

FITKO
Zum Gottschalkhof 3
60594 Frankfurt am Main
Germany