FITKO

Nous – la Coopération informatique fédérale, ou FITKO en abrégé – concevons, en collaboration avec la Fédération, les Länder et les communes, la numérisation de l'administration en Allemagne. En tant que centre névralgique de coordination et de mise en réseau, nous unissons les forces du système fédéral, créons les conditions-cadres nécessaires à une numérisation efficace de l'administration et veillons à la mise en œuvre des décisions du Conseil de planification informatique (IT-Planungsrat). L'objectif : créer des solutions numériques innovantes pour une administration moderne, efficace et résiliente au service des citoyennes, des citoyens et des entreprises en Allemagne.

Pour atteindre nos objectifs, nous explorons de nouvelles voies de collaboration, non seulement dans la réalisation de nos tâches dans le contexte fédéral, mais aussi dans notre travail d'équipe interne. Nous nous considérons comme une organisation apprenante qui voit les processus de changement comme une opportunité de développement personnel. Grâce à des hiérarchies plates, une communication transparente, un développement ciblé du personnel et une conception collaborative des processus, nous souhaitons atteindre ensemble une forte volonté d'innovation afin de répondre aux exigences qui nous sont imposées en tant qu'organisation agile et flexible. Notre collaboration est caractérisée par l'appréciation et la confiance envers tous nos employés. Nous valorisons la responsabilité individuelle, l'auto-organisation et l'engagement personnel. L'administration classique et les méthodes innovantes ne représentent pas une contradiction pour nous. Nous sommes convaincus que la diversité ouvre de nouvelles perspectives et favorise la créativité, l'innovation et le succès. C'est pourquoi tous ceux qui partagent ces valeurs et souhaitent soutenir le travail de la FITKO avec engagement et savoir-faire sont les bienvenus chez nous.

Nous concevons l'espace de travail comme un lieu pour se rassembler, apprendre et atteindre des objectifs communs. Pour ce faire, nous nous orientons vers nos valeurs FITKO, en particulier la confiance, l'estime et l'ouverture. Qu'il s'agisse des LGBTQIA*, de la neurodiversité, du handicap, de l'âge, de l'origine, de la croyance, nous intégrons toutes les dimensions de la diversité et considérons qu'il est essentiel de créer un environnement de travail sûr et productif pour tout le monde. C'est pourquoi nous travaillons continuellement à permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même, de se développer personnellement tout en se sentant bien. Le processus de recrutement, le développement des ressources humaines et la culture d'entreprise reposent par conséquent sur les principes de diversité, d'égalité et de lutte contre la discrimination. Des exemples concrets incluent, entre autres, des horaires variables très flexibles, des toilettes unisexes et adaptées aux personnes handicapées, l'ancrage d'un genre non binaire dans le langage d'entreprise, des formations régulières sur toutes les dimensions de la diversité, la mise en réseau de groupes d'intérêt et une gestion non bureaucratique des obligations soudaines liées au travail de care.

FITKO
Zum Gottschalkhof 3
60594 Francfort-sur-le-Main
Allemagne