Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG

Gelebte Vielfalt - darum dreht sich alles bei der Diversitätsstrategie von Raiffeisen NÖ-Wien. Es geht darum vorhandenes Potenzial und die Stärken der Beschäftigten optimal zu nutzen, die Individualität der Mitarbeitenden hervorzuheben und sozialen Diskriminierungen entgegen zu wirken sowie die Chancengleichheit verbessern. Dazu wurden diverse Maßnahmen gesetzt, die in den verschiedenen Themenfeldern umgesetzt werden. Im Vordergrund stehen unter anderem Arbeitszufriedenheit, Motivation und Leistungsbereitschaft. Die Förderung von Vielfalt steigert die Attraktivität als Arbeitgeber und wirkt sich auch nachweislich positiv auf die finanziellen Unternehmensergebnisse und die Reputation von Raiffeisen NÖ-Wien aus. 2024 wurde ergänzend ein Maßnahmenpaket zu Corporate Volunteering ins Leben gerufen.

Die Teilnahme an der Rainbow Career Messe ist für uns daher ein wichtiges Zeichen für Offenheit und gelebte Chancengleichheit. Die Messe bietet die Möglichkeit, mit Talenten aus der LGBTQIA+ Community in Austausch zu treten, unsere Unternehmenskultur sichtbar zu machen und aktiv zu zeigen, dass Vielfalt bei Raiffeisen NÖ-Wien willkommen ist. Gleichzeitig möchten wir damit ein klares Signal setzen, dass wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Menschen unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung oder Identität ihr Potenzial entfalten können.

Die Diversitätsstrategie von Raiffeisen NÖ-Wien wird durch zahlreiche konkrete Maßnahmen umgesetzt. Diese reichen von Sensibilisierung und internen Trainings über diversitätsorientiertes Recruiting bis hin zu gesellschaftlichem Engagement im Rahmen von Corporate Volunteering.

Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
Friedr.WilhelmRaiffeisenplatz1
1020 Wien
Austria