Étudiant ou chercheur / Stagiaire
C'est ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée
Chez Osborne Clarke, nous célébrons la diversité et promouvons une culture inclusive où chacun est le bienvenu et apprécié. Nous comprenons que l'inclusion n'est pas toujours acquise dans la société et qu'il existe encore des préjugés à l'égard de la communauté LGBTQ+. C'est pourquoi nous nous engageons à garantir que chacun puisse être authentique au travail et se sentir véritablement à sa place.
Le contact avec la
Elle offre une plateforme pour nous en tant qu'entreprise et pour des talents divers. Cela soutient les objectifs de carrière, favorise un environnement de travail inclusif et lutte contre la discrimination sur le lieu de travail. Osborne Clarke partage ces valeurs et s'y engage activement.
Dès maintenant, nous mettons en œuvre les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :
Dans tous nos cabinets, nous nous considérons comme une entreprise diverse composée de personnes aux talents et aux forces multiples. Nous ne considérons pas cela comme une simple formule, mais nous vivons cette attitude chaque jour. Nous prônons l'égalité des chances et la diversité, et nous nous engageons en faveur de l'intégration sur le lieu de travail. Nous nous opposons délibérément à toute forme de discrimination et de harcèlement fondée sur le sexe, l'identité de genre, les capacités physiques ou mentales, la religion ou les convictions, l'orientation sexuelle, l'origine sociale, l'âge, ainsi que toutes les autres caractéristiques de diversité. Pour cet engagement, nous avons été récompensés, entre autres, par le label PRIDE Champion en argent lors du PRIDE Champion Audit de la UHLALA Group.
OC Pride est la voix de la communauté LGBTQ+ au sein d'Osborne Clarke, qui sensibilise et aborde les questions relatives à l'inclusion des personnes LGBTQ+. La participation au CSD de Cologne et l'organisation d'événements tels que le Dragqueen Bingo témoignent de notre engagement et de notre soutien envers la communauté LGBTQ+. Le succès de la Semaine de la sensibilisation trans 2024 est également une étape importante pour lutter contre les préjugés, la discrimination et la violence envers la communauté trans et pour mener un travail de sensibilisation.
Lieu d'intervention
Cologne
SVP
50823
Spécialisation recherchée
Sciences juridiques (Droit)
Nous cherchons
en parallèle des études (Candidats à des postes étudiants à temps partiel (emploi étudiant))
Identifiant du poste
10401