Trainee au programme Junior Expert – Expert en traitement des dossiers (femme/homme/droit) au siège de Nürnberg
C'est ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée
Chez ING, nous sommes colorés et diversifiés : des personnalités différentes avec des perspectives différentes, dans une culture internationale où nous nous apprécions mutuellement. Nous portons des baskets et des escarpins, des sweats à capuche et des costumes. Parce que les gens n'entrent pas dans des cases.
Chez nous, c'est l'idée et la responsabilité de la mettre en œuvre qui comptent.
Nous travaillons dans une culture ouverte et respectueuse, avec des circuits courts, beaucoup de confiance et une exigence claire en matière de collaboration et de performance. Prendre ses responsabilités fait partie de notre culture, tout comme la liberté d'agir activement et d'apporter de nouvelles perspectives. Nos collaborateurs apprennent sur le tas. Ainsi, ils se créent des parcours de carrière individuels au sein d'ING. Notre siège social mondial se trouve aux Pays-Bas, mais nous sommes enracinés dans toute l'Europe. Et étroitement liés à tous nos sites allemands de Francfort, Berlin, Nuremberg et Hanovre. Chez nous, des personnes aux parcours, expériences et styles de vie les plus divers travaillent ensemble, en ligne grâce à notre modèle de travail hybride, et sur place.
Le contact avec la
Notre sang, c'est la diversité, l'initiative, le travail d'équipe et l'esprit d'innovation. Chez nous, des personnes aux parcours, expériences et styles
Dès maintenant, nous mettons en œuvre les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :
La diversité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance sont au cœur de tout ce que nous faisons et de tout ce que nous défendons. Nous sommes convaincus qu'en nous concentrant sur ces aspects, nous attirerons et retiendrons non seulement les meilleurs employés, mais qu'ensemble, nous atteindrons les meilleurs résultats. En créant une culture diversifiée, équitable et inclusive, où chacun peut être soi-même, tout le monde peut réaliser son plein potentiel. C'est pourquoi de nombreux réseaux à l'ING s'engagent également pour façonner notre culture d'entreprise, par le biais d'événements, d'ateliers et de parrainages. Chaque réseau est soutenu par un sponsor du top management, qui apporte temps, budget et soutien actif.
D'ailleurs, nous sommes membre fondateur de l'organisation Workplace Pride des Pays-Bas : nous figurons dans leur classement annuel depuis 2014 et avons même atteint le niveau d'ambassadeur en juin 2024. Nous avons développé des politiques inclusives sur plusieurs sites et avons créé un espace pour la communauté LGBTQI+.
Lieu d'intervention
Nuremberg
SVP
90449
Spécialisation recherchée
Sciences économiques, fiscalité et management
Nous cherchons
Diplômé·e·s (pour débuter sa carrière ou pour un poste de doctorat)
Qualifications supplémentaires souhaitées
- Une bonne licence ou maîtrise avec une spécialisation en économie, ainsi que de premières expériences professionnelles dans les domaines de la gestion des processus, du customer journey management, de la communication, du marketing ou du changement management
- Connaissances en analyse de processus, conception de processus et amélioration continue, ainsi que, idéalement, expérience dans la conception et la mise en œuvre de concepts de communication, de distribution ou d’optimisation
- Intérêt pour le secteur des valeurs mobilières
- Une utilisation plus sûre de MS Office
- Forte compétence analytique, stratégique et conceptuelle
- Capacité de préparer des situations complexes de manière compréhensible et adaptée au destinataire
- Une communication convaincante et une gestion des parties prenantes sûre
- Une approche de travail autonome, structurée et orientée vers les résultats
- Capacité de penser au-delà de son propre horizon et de concevoir des solutions durables
- Très bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais, par écrit et par parole
Identifiant du poste
12429