Helios Kliniken GmbH

Nous plaçons l'être humain et sa santé au centre de nos préoccupations. L'entreprise dans son ensemble est synonyme de soins médicaux de premier ordre, de travail d'équipe solide et de proximité humaine. Notre mission et nos valeurs : • Offrir une meilleure qualité de vie : La volonté d'améliorer chaque jour la vie des patientes et des patients. • L'humain au centre : Accompagner les patients avec compétence, respect et une réelle proximité. • Forts ensemble : Unir les connaissances de plus de 80 cliniques pour garantir le meilleur traitement. Le principe Helios : • Échange interdisciplinaire : Les médecins et le personnelM soignant travaillent en étroite collaboration au sein d'équipes. • Décisions communes : Les groupes professionnels médicaux et infirmiers définissent les normes ensemble. • Haute qualité : Traitement selon les dernières normes scientifiques et conformes aux recommandations de bonnes pratiques.

... La diversité est une réalité dans le secteur de la santé, tant pour nos collaborateurs que pour nos patients. Des cultures, des expériences et des perspectives différentes enrichissent notre vie quotidienne et nous aident à aborder les personnes de manière plus individuelle et respectueuse. Nous souhaitons promouvoir un environnement dans lequel chacun se sent intégré et valorisé. La diversité vécue est un facteur décisif pour des organisations tournées vers l'avenir.

- 2021 Signature de la Charte internationale de la diversité - postes de travail et accès numériques adaptés aux personnes handicapées - offres favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée - codes de conduite contre la discrimination et le harcèlement - formations et séminaires sur la diversité - réseaux internes, par exemple pour les personnes LGBTQ+, les personnes en situation de handicap ou les collaborateurs internationaux - actions et événements sur différents thèmes culturels et sociétaux - collaboration étroite du groupe de travail „ Diversité “ avec la direction et le comité d'entreprise - approche ciblée des groupes sous-représentés lors des offres d'emploi - critères transparents pour les promotions et l'évolution des salaires - entretiens structurés et critères d'évaluation uniformes - systèmes transparents de rémunération et de promotion - enquête régulière auprès des salariés sur l'inclusion - publication interne à l'entreprise des enquêtes menées auprès des salariés - mentorat

Helios Kliniken GmbH
Friedrichstr. 136
10117 Berlin
Allemagne