Vodafone Procure & Connect

À propos de nous / Ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée
Chez Vodafone, nous pensons que chacun devrait se sentir à sa place et pouvoir être soi-même au travail. Nous savons que lorsque les gens apportent leurs perspectives, expériences et idées uniques, nous formons des équipes plus solides, créons de meilleures solutions pour nos clients et provoquons des changements significatifs dans les communautés que nous servons. C'est pourquoi nous nous engageons à créer une culture inclusive où chacun se sent valorisé, respecté et habilité à réaliser son plein potentiel.
Les Rainbow Career Services sont importants pour nous parce que…
La création d'un environnement de travail inclusif ne se fait pas en vase clos. Rainbow Career Services aide à mettre en relation des professionnels LGBTQ+ talentueux avec des employeurs qui valorisent l'authenticité, la diversité et le sentiment d'appartenance. Nous sommes fiers de soutenir des initiatives qui renforcent la visibilité, éliminent les obstacles et créent des opportunités permettant à chacun de s'épanouir, tant dans sa carrière que sur son lieu de travail. Ensemble, nous pouvons contribuer à bâtir un avenir où chacun se sentira en sécurité pour être soi-même et aura confiance en sa capacité à réussir.
Dès maintenant, nous mettons en œuvre les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :
Réseaux d'employés dédiés et communautés de soutien, y compris notre réseau LGBTQ+.
Pratiques de recrutement inclusives conçues pour offrir une expérience équitable et positive à chaque candidat.
Programmes d'apprentissage et de développement qui contribuent à bâtir un leadership et des comportements inclusifs.
Opportunités de mentorat, de coaching et de développement de carrière qui soutiennent la croissance et la réussite des talents diversifiés.
Initiatives de données et d'informations sur la diversité qui nous aident à comprendre la représentation et à identifier les pistes d'amélioration.
Normes et politiques mondiales qui soutiennent l'inclusion des genres, l'inclusion LGBTQ+, l'inclusion des personnes handicapées et la diversité culturelle.
Modes de travail flexibles et hybrides qui aident nos employés à concilier vie professionnelle et vie privée d'une manière qui leur convient.
Contact
Vodafone Procure & Connect
15, rue Edward Steichen
2540 Luxembourg
Luxembourg
15, rue Edward Steichen
2540 Luxembourg
Luxembourg
Branche
Télécommunications et informatique
Nombre d'employés
400
Spécialités recherchées
- Informatique / Technologies de l'information
- Ingénierie
- Médias, Communication & Marketing
- Sciences économiques, fiscalité et management
- Divers : Non académique
Qualifications supplémentaires souhaitées
Profils d'ingénieurs Locuteurs allemands/italiens/espagnols
Nous recherchons...
- Jeunes professionnels
- Candidats ayant une expérience professionnelle