VP Bank (Luxembourg) SA / VP Fund Solutions (Luxembourg) SA

Nous sommes une banque boutique exclusive à l'atmosphère conviviale où les gens comptent et font la différence. VP Bank Group est plus qu'un simple prestataire de services financiers international – c'est un employeur qui privilégie les personnes. Nos employés apportent des perspectives diverses, des origines culturelles et des expériences de vie qui enrichissent notre culture d'entreprise et renforcent notre capacité d'innovation. Depuis 1956, nous sommes synonymes de confiance, de proximité personnelle et d'audace entrepreneuriale. Avec environ 1 000 employés issus de 46 nations et répartis sur cinq sites dans le monde – dont le Luxembourg – nous développons des solutions financières individuelles pour les intermédiaires et les clients privés.

Nous sommes fermement convaincus que la diversité non seulement enrichit, mais inspire également. La diversité et l'inclusion sont des composantes intégrales et pratiquées de la culture d'entreprise de VP Bank. Nous favorisons les talents indépendamment de leur origine, de leur identité ou de leur orientation, et nous créons un environnement caractérisé par le respect, l'ouverture et l'égalité de traitement. Nous sommes clairement engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion et accordons une grande importance à une culture qui pratique la collaboration entre les équipes et entre les sites.

• Introduction de réglementations sur la politique de diversité et d'inclusion • Procédures de recrutement équitables : nos procédures de candidature reposent sur l'ouverture et l'égalité des chances. Il en résulte des équipes diverses avec une large tranche d'âge, des nationalités et des origines différentes, mais un objectif commun. Ces équipes diversifiées sont notre force et apportent avec elles une diversité et une inclusion naturelles et pratiquées. • Culture de leadership inclusive est une évidence pour nous, pratiquée de la haute direction aux chefs d'équipe, y compris un traitement égal dans le développement de carrière • Rémunération équitable, soumise à une analyse régulière, confirmée par le certificat ‘ Fair On Pay ’. • Modèles de temps de travail flexibles : divers modèles à temps partiel sont une pratique courante. Nous respectons et soutenons différentes réalités de vie. Le leadership à temps partiel ? Pas rare chez nous ! • Aucune tolérance pour la discrimination sous quelque forme que ce soit • Membre du réseau " Advance Gender Equality in Business " et de la " Luxembourg Women in Finance Charter ".

VP Bank (Luxembourg) SA / VP Fund Solutions (Luxembourg) SA
2, rue Edward Steichen
2540 Luxembourg
Luxembourg