Magnus Hirschfeld Centrum – Conseil et Communication gUG

Le Magnus-Hirschfeld-Centrum – Beratung & Kommunikation gUG (haftungsbeschränkt) est la filiale à but non lucratif du Magnus-Hirschfeld-Centrum e.V. Notre travail est synonyme de diversité et d'acceptation. Nous offrons des conseils confidentiels et gratuits aux personnes LSBTIQ* qui ont besoin d'aide dans des situations de vie difficiles. Cela comprend le conseil psychosocial, le soutien professionnel pour toutes les questions et problèmes liés à l'identité et à l'orientation sexuelles, les procédures d'asile, l'aide en cas de discrimination et de violence, ainsi que l'accès à un réseau solide. En plus du conseil, nous proposons un travail de sensibilisation pour les écoles et un travail auprès des jeunes et des parents. En tant que lieu de rencontre, nous promouvons les échanges, la culture et la communauté – par des offres de groupe et des événements. En tant que filiale du Magnus-Hirschfeld-Centrum e.V., nous bénéficions de plus de 40 ans d'expérience et d'un large réseau. Ensemble, nous nous engageons pour une société où la diversité est vécue et appréciée.

Les Rainbow Career Services sont importants pour nous car ils créent des espaces centraux de visibilité, de soutien et d'autonomisation. En tant qu'organisation queer à Hambourg, nous nous engageons activement à garantir que les personnes LGBTQIA+ aient des chances égales sur le marché du travail et qu'elles se sentent en sécurité et valorisées dans leur environnement professionnel. Par le biais d'offres ciblées, nous ne favorisons pas seulement les parcours de carrière individuels, mais contribuons également à une société ouverte, diversifiée et solidaire. Nous considérons la diversité comme une force – pour chaque individu et pour notre communauté dans son ensemble.

Nous créons consciemment des espaces sûrs où les identités queer peuvent être vues et vécues. Cela inclut une culture d'entreprise sensible à la discrimination, une position claire contre toute forme d'exclusion et la promotion active de la diversité au sein de l'équipe. Nous prêtons attention à un langage inclusif, prenons en compte les différentes réalités de vie dans nos offres et structures, et travaillons continuellement sur la compétence en matière de diversité. Grâce au réseautage, au conseil et à des formats d'autonomisation, nous renforçons notre communauté et contribuons à ce que la diversité ne soit pas seulement reconnue, mais activement valorisée.

Magnus Hirschfeld Centrum – Conseil et Communication gUG
Borgweg 8
22303 Hambourg
Allemagne