Grand-ducal corps de pompiers et de secours

À propos de nous / Ce que nous représentons en tant qu'entreprise diversifiée

Depuis 2018, le CGDIS regroupe tous les acteurs du secours au Luxembourg. Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux pompiers et secouristes motivés, tant professionnels que volontaires. Au-delà de cela, nous recrutons également dans des domaines d'activité très variés. Les secouristes se distinguent par leur engagement au service de toute la diversité de la société luxembourgeoise. Le CGDIS a pour objectif de continuer à développer cette diversité au sein de ses propres rangs à long terme.

Les Rainbow Career Services sont importants pour nous parce que…

... nous aimerions davantage communiquer notre engagement interne en faveur de la diversité. Il est important pour nous de faire connaître notre diversité de possibilités d'emploi à un large éventail de publics, des opportunités que l'on n'aurait peut-être pas traditionnellement associées aux pompiers et aux services de secours. Tout comme il est important pour nous de déconstruire les stéréotypes classiques, en particulier ceux liés aux pompiers.

Dès maintenant, nous mettons en œuvre les mesures de diversité suivantes dans notre entreprise :

- Signature de la Charte de la diversité Luxembourg - Élaboration d'une charte des valeurs interne à l'organisation, incluant le thème de la diversité, ainsi que l'inscription de la promotion de la diversité et de l'inclusion dans notre vision et nos objectifs d'entreprise officiels. - Mise en place d'un groupe de travail interne officiel axé sur les thèmes DEI, qui sert également de point de contact via nos délégués à l'égalité. - Existence générale de divers points de contact internes axés sur le bien-être au travail. - Formations destinées aux cadres avec un accent particulier sur la gestion d'équipes hétérogènes et l'établissement d'une culture de feedback constructive, ainsi qu'un accompagnement des cadres fondé sur la psychologie du travail. - Organisation régulière de campagnes/événements internes de sensibilisation et d'information, ainsi que de formations. - et plus encore en cours de développement

Contact

Grand-ducal corps de pompiers et de secours
3, Boulevard de Kockelscheuer
1821 Luxembourg
Luxembourg

Branche

Pharmacie et santé

Nombre d'employés

1179

Spécialités recherchées

  • Sciences agraires, forestières et environnementales
  • Santé & médecine (vétérinaire)
  • Informatique / Technologies de l'information
  • Ingénierie
  • Enseignement et sciences de l'éducation
  • Médias, Communication & Marketing
  • Sciences naturelles et mathématiques
  • Administration publique
  • Psychologie
  • Sciences juridiques (Droit)
  • Sports et forme
  • Sciences économiques, fiscalité et management
  • Divers : Non académique

Qualifications supplémentaires souhaitées

Dans la fonction publique luxembourgeoise, une bonne maîtrise des trois langues administratives du pays est actuellement exigée : le luxembourgeois, le français et l'allemand. Les exigences précises peuvent cependant varier en fonction du contexte / poste.

Nous recherchons...

  • à la formation professionnelle
  • Anciens élèves
  • Jeunes professionnels

Personne-ressource

RH
Chef du service recrutement Luc Federspiel
00352 49771 2164
recrutement@cgdis.lu

Offres d'emploi