Maisons pour vivre – Conseil de la Fondation woning pour retraités de Vienne

Wir leben Vielfalt! In den Häusern zum Leben bieten wir allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion. Unst ist ein kollegiales und motivierendes Betriebsklima besonders wichtig, denn eines kann man durch nichts ersetzen: den Spaß an der Arbeit und die Leidenschaft für den Beruf. Wenn Sie gerne im Team arbeiten und mit uns gemeinsam für eine hohe Lebensqualität von älteren Menschen in Wien sorgen wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir sind so bunt wie das Leben. Daher ist es für uns Ehrensache, nicht nur im Regenbogen-Monat Juni, sondern ganzjährig die Vielfalt der Lebens- und Liebensweisen in jedem Alter sicht-bar zu machen. Das feiern wir!

Konzept- und Kampagnenentwicklung, Planung und Initiierung strategischer themenbezogener Projekte und Maßnahmen, Mitwirkung bei der Verankerung von Diversität in verschiedenen Regelwerken des Unternehmens, Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen, Evaluierung von Aktivitäten und Maßnahmen des DiM Ziel unseres Diversitätsmanagements ist es, eine Atmosphäre im Unternehmen zu schaffen, wo sich alle Menschen respektiert und wertgeschätzt fühlen. Es ist eine Kernaufgabe, sozialer Diskriminierung aktiv vorzubeugen, entgegenzutreten und Chancengleichheit zu unterstützen. Vielfalt sowie die unterschiedlichen Erfahrungswelten und Kompetenzen sollen als Ressource und Bereicherung zum Wohle der Mitarbeiter*innen, der Bewohner*innen, Klubbesucher*innen, An- und Zugehörigen und des ganzen Unternehmens genutzt und verstanden werden.

Maisons pour vivre – Conseil de la Fondation woning pour retraités de Vienne
Seegasse 9
1090 Wien
Autriche