JG Rhein-Main

La diversité fait partie de notre quotidien. Au sein de la JG Rhein-Main, des personnes aux expériences, qualifications, perspectives et parcours de vie variés travaillent ensemble. Parallèlement, nous accompagnons des enfants, des jeunes et des adultes aux capacités, besoins et histoires de vie très divers. Nous nous rencontrons d'égal à égal, respectons l'individualité et créons un espace pour la participation. Nous ne concevons pas seulement l'inclusion comme une mission dans notre travail avec et sans handicap, mais comme une attitude qui façonne également nos relations entre collègues. Nous défons des relations fondées sur l'estime mutuelle, l'égalité des chances, la participation et la conviction que la diversité nous rend plus forts en tant que communauté.

… nous souhaitons incarner un environnement de travail dans lequel toutes les personnes, indépendamment de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre, se sentent the bienvenue, en sécurité et valorisées. Pour nous, la diversité fait naturellement partie intégrante d'une culture d'entreprise ouverte et inclusive. Les Rainbow-Career-Services nous aident à rendre cette position visible vers l'extérieur et à affirmer, en tant d'employeur, notre engagement en faveur du respect, de l'égalité des droits et de la diversité vécue.

Inclusion et participation : La diversité et la participation équitable des personnes avec et sans handicap sont des éléments essentiels de notre travail quotidien. La diversité comme une évidence : Des personnes aux parcours de vie, expériences, compétences et perspectives variés travaillent ensemble chez nous. Culture d'entreprise ouverte : Nous encourageons des interactions fondées sur l'estime et le respect mutuels, et accueillons chacun avec ouverture et respect, indépendamment de son origine, de son sexe, de son âge, de sa religion, de son orientation sexuelle ou de son identité de genre. Égalité des chances : Nous souhaitons offrir des chances équitables à tous les employés et candidats, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles. Participation sans barrières : Nous améliorons continuellement nos environnements de travail et de vie afin de permettre la participation et l'autodétermination. Sensibilisation et échange : Par notre travail pédagogique et inclusif, nous nous confrontons chaque jour à différentes réalités de vie, besoins et perspectives, et créons une prise de conscience de la diversité. Diversité dans le recrutement : Nos offres d'emploi s'adressent expressément aux personnes ayant des parcours professionnels et personnels variés. Les reconvertis ainsi que les personnes aux cheminements éducatifs et professionnels divers sont également les bienvenus chez nous. Développement continu : Nous concevons la diversité comme un processus continu et souhaitons faire évoluer constamment nos mesures et notre culture d'entreprise.

JG Rhein-Main
Vincenzstraße 60
65385 Rüdesheim am Rhein
Allemagne