Lidl

#teamlidl est synonyme de diversité, et la diversité est source de force. Rien qu’en Allemagne, nous sommes environ 100 000 personnes qui faisons vivre Lidl au quotidien. La nationalité, le sexe, l’origine, l’âge, la religion et les convictions, l’identité et l’orientation sexuelles, les capacités physiques et mentales ou toute autre caractéristique n’ont aucune importance à nos yeux. Nous sommes convaincus que ce sont précisément les personnalités et les perspectives individuelles qui font progresser notre entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons à faire en sorte que tous nos collègues se sentent traités sur un pied d’égalité et aient le sentiment d’appartenir à l’équipe #teamlidl.

…nous apprécions d'entrer directement en dialogue avec les gens, d'échanger ouvertement et de partager ainsi des valeurs communes.

Actuellement, nous avons déjà pu mettre en œuvre les mesures suivantes pour renforcer la diversité, l'équité et l'appartenance au sein de notre entreprise :​ - Notre „ Charte du vivre-ensemble chez Lidl “ pour une coexistence juste et respectueuse.​ - Introduction d'un „ Tableau de bord diversité “ pour mesurer la diversité chez Lidl.​ - Garantie de l'égalité de rémunération (Equal Pay).​ - Offres de soutien aux familles par des coopérations avec Erfolgsfaktor Familie et le prestataire de services familiaux benefitatwork.​ - Accompagnement de carrière pour les femmes.​ - Personne de confiance dans chaque société régionale en tant que chargée de mission égalité et inclusion.​ - Possibilité d'aménagement flexible du temps de travail (télétravail, congé sabbatique, temps partiel).​

Lidl
Bonfelderstr. 2
74206 Bad Wimpfen
Allemagne